Senior Manager IT (m/f/d)

Standort: Frankfurt am Main, Deutschland
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berichtet an: Head of People & Culture and IT

Die Position

Als Senior Manager IT gestalten Sie die IT-Strategie des Unternehmens und verantworten deren Umsetzung. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass die IT im Tagesgeschäft sicher, zuverlässig und wirtschaftlich funktioniert und den Anforderungen der Fachbereiche entspricht. Sie führen ein kleines IT-Team und verbinden strategische Planung mit operativer Führung und enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Konzerngesellschaften und externen Dienstleistern.

Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Unternehmens. Dazu gehören die bestehende SAP-ERP-Umgebung, Geschäftsanwendungen, Systemschnittstellen, Cybersicherheit, IT-Services für die Mitarbeitenden sowie die verantwortungsvolle Einführung neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie für das Unternehmen und gegebenenfalls weitere Konzerngesellschaften; Abstimmung von Prioritäten, Ressourcen und Kompetenzen auf die Unternehmensziele.
• Führung, Entwicklung und Organisation des IT-Teams mit klaren Verantwortlichkeiten, Prioritäten und einer zur Teamgröße passenden Arbeitsweise.
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in eine priorisierte IT-Roadmap unter Berücksichtigung von Betriebsstabilität, Risikoreduzierung, Compliance, Benutzerfreundlichkeit und Transformation.
• Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Governance, Standards, Architekturprinzipien und Entscheidungsprozessen.
• Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung von IT-Richtlinien, Prozessen und Kontrollen sowie verständliche Kommunikation und Unterstützung ihrer einheitlichen Anwendung.
• Beobachtung technologischer Entwicklungen und Bewertung ihres möglichen Nutzens, ihrer Risiken und ihrer Eignung für das Unternehmen.
• Etablierung praxistauglicher Prozesse für Incident-, Problem-, Change-, Asset- und Berechtigungsmanagement, abgestimmt auf die Größe und Anforderungen des Unternehmens.
• Sicherstellung einer aktuellen Übersicht über IT-Assets, Systeme, Abhängigkeiten, Verträge sowie Lebenszyklen und Erneuerungsbedarf.
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer umfassenden IT-Sicherheitsstrategie in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Spezialisten.
• Identifikation und Steuerung von Technologie- und Cybersicherheitsrisiken sowie Umsetzung angemessener Schutzmaßnahmen und Überprüfung ihrer Wirksamkeit.
• Steuerung zentraler Sicherheitsmaßnahmen, insbesondere Identitäts- und Berechtigungsmanagement, Endgeräteschutz, Schwachstellen- und Patchmanagement, Sicherheitsüberwachung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
• Koordination und Begleitung der Auswahl, Einführung, Integration und laufenden Betreuung von Geschäftsanwendungen und ergänzenden Systemen.
• Sicherstellung des Überblicks über die Anwendungs- und Integrationslandschaft, einschließlich Datenverantwortlichkeiten, Systemabhängigkeiten, Zugriffsrechten, Dokumentation und Supportstrukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Prozessanforderungen zu verstehen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und die Eignung der eingesetzten Systeme sicherzustellen.
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozessoptimierung und wirksamen Nutzung vorhandener Technologien vor der Einführung zusätzlicher Lösungen.
• Überprüfung von Projektergebnissen und des erzielten Nutzens sowie rechtzeitige Eskalation von Risiken, Abhängigkeiten und erforderlichen Entscheidungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Rahmenbedingungen für den sicheren, regelkonformen und verantwortungsvollen Einsatz künstlicher Intelligenz im Unternehmen.
• Planung, Steuerung und Überwachung des IT-Budgets, einschließlich Prognosen, Kostenkontrolle, Investitionsplanung und regelmäßiger Berichterstattung.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, Beratern und Technologiepartnern sowie Überwachung von Servicequalität, vertraglichen Verpflichtungen, Kosten und Risiken.
• Identifikation von Möglichkeiten, die IT-Landschaft zu vereinfachen, das Kosten-Nutzen-Verhältnis zu verbessern und vermeidbare Kosten oder Anbieterabhängigkeiten zu reduzieren.
• Nachweisbare Fähigkeit, eine IT-Roadmap zu entwickeln und geschäftliche Prioritäten in umsetzbare Pläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines kleinen IT-Teams.
• Breites Verständnis von Cybersicherheit, Identitäts- und Berechtigungsmanagement, Endgeräte- und Infrastrukturservices, Cloud- und Kollaborationsplattformen, Datensicherung und Wiederherstellung sowie IT-Service-Management.
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Budgets, Anbietern, Dienstleistern und Verträgen sowie in der Beschaffung von IT-Lösungen.
• Praxisnahe Kenntnisse der für das Unternehmen relevanten Anforderungen an Datenschutz, Informationssicherheit und IT-Compliance.
• Geschäftsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen, Servicequalität, Risiken und Kosten zu verbinden.
• Fähigkeit, zwischen strategischer Planung und operativer Problemlösung zu wechseln und dabei klare Prioritäten beizubehalten.
• Kooperative und serviceorientierte Haltung sowie die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv zu hinterfragen und Erwartungen klar abzustimmen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.