Senior Manager Labour Relations (w/m/d)

Aufgaben

• Strategische Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat sowie relevanter Verhandlungen und Gremien auf Gesamtbetriebsratsebene
• Beratung der Geschäftsführung sowie der oberen Führungsebene in Vertrieb und Human Resources zu kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Beziehung zum Gesamtbetriebsrat und den zugehörigen Ausschüssen
• Konzeption und Verhandlung von Richtlinienthemen, beispielsweise zu Entgelt, Arbeitszeit oder Produktivität
• Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen sowie Vertretung der Arbeitgeberseite in Einigungsstellen
• Leitung bereichsübergreifender Projekte zu Richtlinienthemen und regulatorischen Fragestellungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit arbeitsrechtlichem, wirtschaftsrechtlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations, Arbeitsrecht oder Human Resources mit Fokus auf Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Souveränes Auftreten in Verhandlungen sowie adressatengerechte Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme, E-Learning-Plattformen und weitere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office-Tagen
• Wellbeing-Unterstützung durch Programme wie Wellhub und heycare
• Hunde am Arbeitsplatz willkommen
• Mitarbeiterrabatt online und im Geschäft sowie weitere Corporate Benefits
• Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
• Positives und motivierendes Umfeld sowie regelmäßige Company Events

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls ein geschlechtsneutrales Pronomen verwendet werden soll, oder wenn barrierefreie Zugänge oder längere Bewerbungsprozesse benötigt werden.