(Senior) Manager (m/w/d) – IT M&A

TwinlakeAdvisoryisteine spezialisierteBeratung für IT-getriebene M&A- undTransformationsprojekte. Wir begleitenKonzerne,MittelständlerundPrivate-Equity-Investoren beiCarve-outs, Post-Merger-Integrationen und strategischenNeuausrichtungen.Gerade in diesen entscheidenden Phasen wird IT zumzentralen Erfolgsfaktor – und genau hier setzen wir an: Wir verbinden fundierteAnalyse mit pragmatischer Umsetzung.

Dabei arbeiten wir beiTwinlakeauf Augenhöhe ineinem offenen, teamorientierten Umfeld mit starkem Zusammenhalt, ehrlichemFeedback und einer ausgeprägten Lernkultur – pragmatisch, unterstützend und mitFreude an gemeinsamen Erfolgen.

Deine Rolle

Als (Senior) Manager übernimmst du die Verantwortung für komplexe IT M&A- und Transformationsprojekte – von der strategischen Strukturierung bis zur Umsetzung beim Kunden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Leitung von wichtigen IT M&A-, Carve-out-, Integrations- und Transformationsprojekten oder großen Programmströmen von Anfang bis Ende
• Strukturierung und Steuerung von IT-Due-Diligence-Analysen, einschließlich der Ableitung robuster Entscheidungsgrundlagen für das Management, Investoren und Kunden
• Leitung interdisziplinärer Projektteams, Förderung von Qualität, Exzellenz in der Ausführung und Kundenerfolg
• Übernahme von ausgewählten Schlüsselkunden und Beitrag zur Geschäftsentwicklung – von der strategischen Positionierung und Portfolioerweiterung bis zur Identifizierung und Realisierung von Verkaufschancen

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist das eigenständige Projekt- und Programmmanagement. Du wirst mehrere Projekte oder große Arbeitsströme parallel leiten und Verantwortung für Ergebnisse, Teams, Kundenbeziehungen und finanzielle Leistung übernehmen, einschließlich:

• Einrichtung und Verwaltung von Governance-Strukturen, Projektplänen, Personal, Budgets und Ressourcen
• Vorbereitung und Leitung von Lenkungsausschüssen, Management-Updates, Entscheidungsforen und C-Level-Workshops
• Aktives Management von Fortschritten, Risiken, Abhängigkeiten, Entscheidungen und Eskalationen, Übersetzung in klare nächste Schritte
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Management, IT, Geschäftsbereichen und externen Partnern

Du wirstauch Teammitglieder betreuen, Wissen teilen, deren Entwicklung unterstützen und Ideen einbringen, um Twinlake, unsere Kundenbeziehungen und unseren Beratungsansatz weiter zu stärken.

Was dicherwartet

• Projektean der Schnittstelle vonTechnologie, Strategie undUnternehmensentwicklung
• Direkter Einfluss auf M&A-Transaktionen, strategische Transformationen und geschäftskritische Entscheidungen
• Verantwortung für wichtige Projekte, Programme oder größere Projektportfolios
• Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen, dynamischen und ehrgeizigen Team mit hohem Maß an Autonomie
• Aktive Mitgestaltung von Kundenbeziehungen, Lieferansätzen, Vorschlägen und internen Initiativen
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Optionen und projektbasierter Präsenz vor Ort
• Regelmäßige Teamevents, einschließlich monatlicher Treffen mit Workshops und Teambuilding-Aktivitäten

Wen wir suchen

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit Sitz in München, die komplexe Projekte eigenständig leiten, aktiv Kundenbeziehungen gestalten und Teams führen und entwickeln können.

Typische Qualifikationen umfassen:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich alternativ eine Berufsausbildung in der IT (z.B. Fachinformatiker) mit relevanten Zusatzqualifikationen wie Projektmanagement
• Umfangreiche praktische Erfahrung in der Beratung, IT-Projekten, Projektmanagement oder M&A/Transformationsumgebungen; für Senior Manager-Rollen idealerweise mit starker Erfahrung in Projektleitung, Kundenmanagement und Geschäftsentwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte, Programme oder Arbeitsströme und im Management interdisziplinärer Teams
• Starke Expertise in IT-Transformationen, Digitalisierung, Unternehmensentwicklung und/oder M&A-Themen, idealerweise einschließlich IT-Due-Diligence, Carve-outs oder Post-Merger-Integrationen
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Themen in einem managementgerechten Format zu präsentieren
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen über einzelne Projekte hinaus voranzutreiben

Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Angebotserstellung, Pitches oder der Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem – wenn du Motivation, Neugier und relevante Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Warum Twinlake?

Bei Twinlake arbeitest du nicht an anonymen Großprojekten, sondern in kleinen Teams an geschäftskritischen Themen — nah an Entscheidungsträgern und mit sichtbarem Einfluss.

Das bedeutet für dich:

• Greifbarer Einfluss auf kritische Projekte statt einer unterstützenden Rolle
• Verantwortung für Projekte, Programme und Kundenbeziehungen
• Direkte Interaktion mit dem Top-Management (C-Level), Investoren und wichtigen Stakeholdern
• Freiheit, Projektansätze, Kundenbeziehungen und interne Initiativen zu gestalten
• Möglichkeit, andere zu betreuen und zur Teamentwicklung beizutragen
• Klarer Karriereweg in Richtung Expertise, Führung und unternehmerische Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen

Wenn du motiviert bist, herausfordernde Projekte zu leiten, aktiv Kundenbeziehungen zu gestalten und Ihre Erfahrung zum Wachstum von Twinlake beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.