Senior Manager Organisationsentwicklung und Transformation

Mach Dich bereit für deine Aufgaben

• Organisationsentwicklung. Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen.
• Strategieberatung . Du machst Unternehmen unterschiedlicher Branchen zukunftsfähig, indem Du ihre Strategiefähigkeit stärkst, sie resilienter machst und ihnen hilfst, Zukunftskompetenzen aufzubauen.
• Projektleitung und -umsetzung. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnung und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen.
• Business Development als Führungskraft. Als Senior Manager:in bist Du für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest als Führungskraft das Wachstum Deines Teams und der gesamten Organisation, u. A. durch die Steuerung der Sales-Aktivitäten Deines Teams, sehr aktiv mit.

Bring etwas Neues mit: Dich

Uns ist die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz, sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle die folgenden Qualifikationen umfasst:

• Relevante Beratungserfahrung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und hast dabei Beratungsprojekte in unterschiedlichen Kundenfeldern geleitet.
• Führungskompetenz. Du verstehst es, durch Deine Verbindlichkeit und Managementstärke erfolgreich (Projekt-)Teams zu führen und behältst dabei sowohl klare Sales- und Performanceziele, als auch ein empathisches Miteinander im Blick.
• Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit.
• Fachexpertise. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung und Transformation.
• Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine hohe Konfliktlösungskompetenz und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen von Mitarbeitenden bis hin zum Top-Management.
• Flexibilität. Du zeichnest Dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus.
• Technologische Affinität. Du interessierst Dich für technologische Trends (z. B. KI) und bringst erste Erfahrungen im Umgang mit ihren Auswirkungen auf und ihrer Nutzbarkeit in der Wirtschaft mit.
• Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

Wir geben Dir unser Bestes

• Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.
• Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
• Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie der Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe.
• Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP & ChangePartner.
• Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
• Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.