(Senior) Manager Payroll (w/m/x)

• Verantwortung für die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse in Deutschland sowie Unterstützung f fcr Italien? Nein, korrigiere: Deutschland sowie Unterstützung f fcr Österreich und die Schweiz
• Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Entgeltabrechnung
• Steuerung, 40berwachung und kontinuierliche Verbesserung payrollrelevanter Prozesse, Kontrollen und Schnittstellen
• Analyse, Bewertung und L f6sung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen sowie Eskalationsmanagement gegen fcber internen und externen Stakeholdern
• Mitwirkung an der laufenden Payroll-Transformation sowie Stabilisierung und Optimierung der Prozesse im Zielbild
• Verantwortung f fcr die Qualität und Konsistenz abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Steuerung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Rentenversicherungspr ffert>
• Unterst ctzung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung von Compliance- und Kontrollanforderungen
• Mitarbeit an Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsinitiativen im Payroll- und HR-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR, Finance, Tax, Legal und IT

AUFGABEN MIT IMPACT

• Verantwortung f fcr die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse in Deutschland sowie Unterstützung f fcr Österreich und die Schweiz
• Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Entgeltabrechnung
• Steuerung, dcberwachung und kontinuierliche Verbesserung payrollrelevanter Prozesse, Kontrollen und Schnittstellen
• Analyse, Bewertung und L f6sung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen sowie Eskalationsmanagement gegen fcber internen und externen Stakeholdern
• Mitwirkung an der laufenden Payroll-Transformation sowie Stabilisierung und Optimierung der Prozesse im Zielbild
• Verantwortung f fcr die Qualität und Konsistenz abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Steuerung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Rentenversicherungspr fferungen in enger Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider sowie den internen Teams aus Tax, Finance und HR
• Unterst ctzung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung von Compliance- und Kontrollanforderungen
• Mitarbeit an Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsinitiativen im Payroll- und HR-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR, Finance, Tax, Legal und IT

Deine Skills

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir fcber deine bisherigen Erfahrungen hinaus und m f6chten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.

Neben Diesen Kompetenzen Interessieren Uns Besonders Folgende Skills

• Mehrj e4hrige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Sehr gutes Fachwissen im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Umfeld; Kenntnisse in d6sterreich und/oder der Schweiz sind von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Payroll-Dienstleister
• Verständnis f fcr payrollrelevante Prozesse, Kontrollen, Compliance- und Audit-Anforderungen
• Erfahrung in Transformations-, Optimierungs- oder Digitalisierungsprojekten w fcnschenswert
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors; weitere HR- oder Payroll-Systemkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines m f6glichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen f fcr Chancengleichheit und Diversit e4t. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von M fcttern, V e4tern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren B fcros ben f6tigst oder wir mehr Zeit f fcr den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIB c9, Parfumdreams und Niche Beauty der f fchrende Omnichannel-Anbieter f fcr Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Sch f6nheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl f fcr Brands und bietet ein ausgew e4hltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst D fcfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die St e4rkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie 53Let it Bloom ab. Das erfolgreiche Gesch e4ftsmodell st fctzt sich auf das Omnichannel-Angebot, die f fchrenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Gesch e4ftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und besch e4ftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierb fcrse gelistet.