Senior Manager Pre-Repair (Inspection & CDS) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und Organisationseinheiten mit insgesamt rund 31 Mitarbeitenden, davon 2 Direct Reports
• Planung und Steuerung der Aufgaben im Verantwortungsbereich sowie übergeordnet mit anderen Führungskräften und Schnittstellen
• Durchführung von Analysen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse
• Überwachung, Harmonisierung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Erstellung und Kontrolle relevanter QM Dokumente für den Verantwortungsbereich sowie Einhaltung und Umsetzung von Qualitäts‑Richtlinien
• KPI Management und Kostenkontrolle (Monitoring Plan / Ist)

Ihre Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im Service- oder Produktionsumfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrung mit LEAN - Management/Production
• Fundierte SAP- und MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeit
• Teamplayer und empathisches Verhalten
• Flexible, entscheidungsstarke und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits Rabatte für Mitarbeitende
• Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrestaurant mit Live-Cooking und gesundem Essen (bezuschusst)
• Vertrauliche Beratung und Unterstützung durch FamPLUS zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres psychischen und physischen Wohlbefindens
• Zuschuss zum Deutschlandticket, freie Parkplätze und Fahrrad oder Fahrzeug-Leasing Programme
• Diverse Betriebssportgruppen und Nutzung des Olympus Fitnessstudios

Vielfalt ist Stärke!

Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, Perspektiven und Lebensstile und legen Wert auf Inklusion und gegenseitigen Respekt. Als Charta der Vielfalt unterzeichnendes Unternehmen setzen wir uns für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Empathie und Zusammenhalt sind Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich voll einzubringen und zu entfalten.

Dabei gehört zu unseren Grundwerten, allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen einzuräumen, und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir möchten daher alle Menschen, die ihre Talente bei Olympus einbringen möchten, ermutigen, sich zu bewerben.