Senior Manager Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Vollzeit – Köln

• Global Service GmbH
• Berufserfahrung (Senior Level)
• Personalwesen, HR
• Vollzeit
• Befristet

Wer wir sind.

Engagiert, dynamisch und kompetent, das sind wir, die GLOBAL GRUPPE. Mit europaweit mehr als 1500 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der größten inhabergeführten Versicherungsmakler des deutschen Mittelstandes. Die Mitglieder der GLOBAL GRUPPE stehen Unternehmen verschiedener Wirtschaftsbereiche engagiert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeiter (m/w/d) bestimmt, die unsere Vision jeden Tag mit Leben füllen. Zur Verstärkung unseres People, Recruiting & Development Teams in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Manager Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) in Vollzeit (vorerst befristet auf 2 Jahre).

Eine Aufgabe, die Dich täglich antreibt.

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsanalyse über die Entwicklung passender Suchstrategien bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen.
• Mit Deinem Recruiting-Know-how identifizierst Du geeignete Kanäle und Maßnahmen, um Fach- und Führungskräfte sowie Spezialist gezielt zu erreichen und für die GLOBAL GRUPPE zu gewinnen.
• Active Sourcing und die direkte Ansprache geeigneter Kandidat über LinkedIn, XING & Co. gehören zu Deinem täglichen Handwerk.
• Du betreust mehrere Vakanzen parallel, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst für eine schnelle, professionelle und nachhaltige Besetzung.
• Als Sparringspartner für Führungskräfte und interne Stakeholder entwickelst Du passgenaue Recruiting-Lösungen und bringst Deine Expertise in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
• Du übernimmst Verantwortung in spannenden HR-Projekten, beispielsweise rund um Recruiting, Assessment Center oder Onboarding.

Ein Profil, das uns neugierig macht.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
• Ausgeprägte Erfahrung im Active Sourcing, ein gutes Gespür für Talente und Freude daran, Kandidat aktiv anzusprechen und zu gewinnen.
• Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Vakanzen sowie eine hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
• Souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Stakeholdern sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium, beispielsweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften.

Die Chance, die wir Dir bieten.

BE FIT & MODERN

• Die Möglichkeit in der ersten Reihe an unserem Unternehmenserfolg mitzuwirken
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Gruppe aktiv mitzugestalten
• Umfangreiches Benefit-Angebot (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Job-Ticket, Job-Rad u.v.m.)

FLEXIBLE & CONNECTED

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Workation – Mobiles Arbeiten auch im europäischen Ausland bis zu 4 Wochen im Jahr
• Moderne, vollausgestattete Büros in verkehrsgünstige Lage
• Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, After-Work, Team-Events etc.)

BE SUCCESSFUL

• Spannender Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Das ist die Herausforderung, die Du suchst?

• Anna-Lena Lingscheid
• Head of People Recruiting & Development