(Senior) Manager - Rewards Consulting (m/w/d)

Sie unterstützen das Strategic People Advisory Team deutschlandweit bei der Gestaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Anreizsysteme. In engem Austausch mit CEOs und CFOs entwickeln Sie Konzepte von der einzelnen Anreizkomponente bis zur Gesamtvergütungsstrategie. Sie arbeiten an Transformationsprozessen, IPOs und Mergers mit, und berücksichtigen dabei Unternehmensziele sowie Nachhaltigkeitsaspekte. Dabei wirken Sie an internationalen Vergütungslösungen mit und gestalten HR-Strategien gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Tätigkeit verbindet Analytics, Strategie und Kommunikation in einer international agierenden Beratung.

• mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jobfahrräder und Firmenwagen
• bAV und vermögenswirksame Leistungen
• Kooperation mit heynanny
• Rabatte und Vergleichsportale

• Entwicklung innovativer Vergütungssysteme und Anreizdesigns für Top-Manager bis Belegschaft
• Gestaltung von Organisationsstrukturen, Funktionsbewertung und Job-Architektur
• Begleitung strategischer Initiativen in Abstimmung mit Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitszielen
• Unterstützung bei Transformationsprozessen, IPOs und Mergers
• Zusammenarbeit mit CEOs/CFOs zur Umsetzung von Vergütungsstrategien
• Bereitstellung von Datenanalysen, Marktbenchmarks und Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitwirkung an der Gesamtvergütungsstrategie und HR-Strategien

• Mehrjährige Beratungserfahrung, idealerweise im Vergütungsfokus
• Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebenes Arbeiten und Detailorientierung
• Eigenständigkeit, Kreativität und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel)

• Analytische Denkweise
• Kommunikationsstärke
• Eigenständigkeit
• Datenanalyse
• Vergütungssysteme
• Funktionsbewertung