Senior Manager Sales - FC Augsburg

About the Role

Das Vermarktungsteam von SPORTFIVE Germany GmbH verantwortet die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Rechte des FC Augsburg. Als exklusiver Vermarktungspartner ist das Team für den Vertrieb von Sponsoring-, Werbe- und Hospitality-Rechten zuständig und arbeitet eng mit dem Verein zusammen. Die Position trägt maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Vereins bei und umfasst die Akquise neuer Partnerschaften sowie die Betreuung bestehender Kunden.

Key Responsibilities

• Aktive Kundenakquise betreiben und Vertragsverhandlungen zur Gewinnung neuer Partnerschaften mit dem FC Augsburg führen
• TV-relevante Werbemittel, individuelle Maßnahmen zur Sponsoring-Aktivierung, Hospitality-Leistungen und digitale Kommunikationsplattformen vermarkten
• Individuelle, passgenaue Angebote für neue Partner entwickeln und Up-Selling-Potenziale bestehender Kunden heben
• Kreative Ideen für neue Vertriebsstrategien und Vertriebsansätze selbstständig entwickeln
• Kunden- und Partnernetzwerk eigenständig betreuen, ausbauen und aktivieren, insbesondere im Rahmen der Heimspiele und auf Business Events
• Das Unternehmen repräsentieren und das persönliche Netzwerk kontinuierlich ausbauen

Required Experience & Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge in der Kundenidentifikation und -akquise sowie starkes Verhandlungsgeschick
• Erfahrungen in der Kommunikation auf C-Level / Entscheider-Niveau
• Begeisterung für Akquise & Networking, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss
• Souveränes, überzeugendes, engagiertes Auftreten entsprechend eines Senior Sales Managers, ob am Telefon, online oder im persönlichen Gespräch
• Leidenschaft für Sport und die Fähigkeit, Ideen schnell, eigenständig und gemeinsam im Team erfolgreich voranzutreiben und umzusetzen

Preferred Skills

• Idealerweise Erfahrung im Sport-, Event- oder Medienumfeld
• Belastbares Netzwerk in Augsburg und Umgebung ist vorteilhaft

Benefits & Perks

• Positions- und bereichsspezifisches Onboarding, ergänzt um ein unternehmensweites Programm
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Zusätzliche Kinderkranktage
• Kostenloser Familienservice
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job“
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Event-Tickets
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket
• Jobrad
• Mental Health-Angebote