(Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d)

(Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d) page is loaded## (Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d)remote type: Mid-Marketlocations: Munichtime type: Full timeposted on: Posted 5 Days Agojob requisition id: JR **Deine Aufgaben**In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Recruitingteam und unserem Management zusammen und unterstützt bei den europaweiten Recruitingaktivitäten, sowohl auf Holding- als auch auf Gruppenebene. Du übernimmst hierbei die Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, bist insbesondere für die Besetzung von Führungsrollen ab Managerebene bis C-Level verantwortlich und begleitest eigenständig den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss.**Deine Aufgabenschwerpunkte:*** Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung* Definition, Erarbeitung und Umsetzung einer geeigneten Suchstrategie* Active Sourcing u.a. in den gängigen beruflichen Onlinenetzwerken (Erstellung einer Zielfirmenliste, Kandidatenrecherche, Direktansprache...)* Terminkoordination und Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen* Auswahl, Präsentation und Gewinnung von geeigneten Kandidaten* Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Talent Pools**Dein Profil*** Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Research oder als Berater bei einer Personalberatung* Generalist, kein Branchenfokus* Relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, insbesondere auf Führungsebene* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent* Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)**Deine Vorteile*** Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet* Offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien* Ein großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven* Die Rolle wäre ebenfalls in Teilzeit möglich (mind. 32h/Woche)
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