Senior Manager Tax Reporting & Tax Accounting ContiTech (m/w/d) - REF92559A

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres globalen Tax Teams bei ContiTech suchen wir einen erfahrenen Senior Manager (m/w/d) Tax Reporting & Tax Accounting . In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für wesentliche Tax-Reporting-Prozesse und stellen die korrekte Berechnung und Berichterstattung latenter Steuern sicher. Zudem fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für IFRS-Steuerthemen, Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder und gewährleisten eine regelkonforme und effiziente Berichterstattung in einem dynamischen internationalen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Tax-Reporting-Prozess (Budget, Forecast, Actual) für alle relevanten Themen in einem globalen Steuerumfeld, einschließlich der Bilanzierung latenter Steuern, der Ermittlung des Steueraufwands sowie steuerlicher Cashflows
• Sicherstellung der korrekten Berechnung laufender und latenter Steuern gemäß IFRS (IAS 12) sowie lokalen Rechnungslegungsvorschriften innerhalb des Konzerns
• Ansprechpartner für spezielle IFRS-Steuerthemen sowie enge Zusammenarbeit mit Management, Wirtschaftsprüfern und Abschlussprüfern
• Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Tax-Reporting-Packages sowie Unterstützung bei deren konzernweiter Implementierung
• Integration der Pillar-Two-Anforderungen in bestehende Tax-Reporting-Prozesse und -Strukturen
• Konzeption und Durchführung zielgerichteter Schulungsprogramme zu Tax Accounting und Tax Reporting
• Eigenständige und qualitätsorientierte Arbeit in einem kleinen globalen Team sowie enge Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftseinheiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Steuerlehre oder eines vergleichbaren Studiengangs; eine Qualifikation als Steuerberater (m/w/d) ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards, einschließlich IFRS, lokaler GAAP und Tax Accounting
• Hohe Affinität zu Technologie und Digitalisierung sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
• Fundiertes Verständnis steuerlicher Sachverhalte und deren Auswirkungen auf international tätige Unternehmen
• Interesse am Einsatz von Data Analytics und Automatisierung zur Verbesserung des Tax Risk Monitorings und der Effizienz von Reporting-Prozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.