Senior Manager Workday Implementation & Business Applications (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die LifeFit Group ist die größte Fitness- und Gesundheitsplattform Deutschlands. Mit unseren Marken – allen voran Fitness First – begleiten wir täglich tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden. Mehr als 200 Clubs, innovative Konzepte und engagierte Teams machen uns zu einem der führenden Anbieter der Branche.

Die LifeFit Group befindet sich in einer bedeutenden Transformationsphasen ihrer Unternehmensentwicklung. Mit der Einführung von Workday HCM und Workday Finance schaffen wir die technologische Grundlage für unsere zukünftigen HR- und Finance-Prozesse. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die dieses strategisch wichtige Projekt aktiv mitgestaltet und Workday einführt und nach der Einführung als Senior Manager Workday Implementation & Business Applications kontinuierlich weiterentwickelt.

Du übernimmst die Verantwortung für das interne Projektmanagement zur Implementierung der Finance- und HCM-Module von Workday bei der LifeFit Group. Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung unseres Workday-Programms - gemeinsam mit einem erfahrenen externen Implementierungspartner - und entwickelst anschließend unsere Business Applications sowie weitere Digitalisierungsinitiativen kontinuierlich weiter.

Dabei bewegst du dich sicher zwischen internen Fachbereichen, IT, Geschäftsführung und externen Partnern und präsentierst Projektfortschritte sowie Entscheidungsvorlagen souverän auf Executive-Ebene.

Deine Aufgaben

Phase 1: Implementierung
Du trägst die Projektverantwortung für die unternehmensweite Einführung von Workday HCM und Finance Core – inkl. Projektplanung, Meilensteine, Budget, Risiken und Qualität
Du steuerst den externen Implementierungspartner sowie alle internen Projektbeteiligten und koordinierst die Fachbereiche Finance, HR und IT
Du baust eine transparente Projekt-Governance auf – einschließlich Steering Committee und Management Reporting
Du verantwortest Datenmigrationen, Testmanagement, Cutover und Go-Live und stellst die termingerechte Bereitstellung interner Ressourcen und Entscheidungen sicher
Du bereitest Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung vor und präsentierst Projektstatus, Risiken und Handlungsempfehlungen auf Executive-Ebene
Phase 2: Weiterentwicklung & Business Applications
Du übernimmst die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Workday-Plattform nach Go-Live
Du priorisierst neue Anforderungen gemeinsam mit Finance, HR und IT und steuerst weitere Releases, Optimierungen und Digitalisierungsmaßnahmen
Du verantwortest das Demand Management rund um Workday und steuerst externe Dienstleister
Du verantwortest die operative Umsetzung von Workday Weiterentwicklungen im Unternehmen
Du moderierst bereichsübergreifende Workshops und Trainings und Entscheidungsrunden und erstellst Business Cases für neue Initiativen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung mit Workday (idealerweise HCM und Finance), Erfahrung mit SAGE oder Microsoft Dynamics von Vorteil
Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Mitarbeit komplexer ERP- oder Transformationsprogramme
Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner und cross-funktionaler interner Teams
Sehr gutes Verständnis von Finance- und HR-Prozessen und deren Abbildung in Enterprise-Systemen
Erfahrung im Stakeholder-Management auf C-Level – du präsentierst sicher vor Geschäftsführung, Investoren und Steering Committees
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1 Niveau)

Das bieten wir dir

Strategische Schlüsselrolle – Du verantwortest eines der wichtigsten Transformationsprojekte der LifeFit Group mit direktem Draht zu CFO, CHRO und Geschäftsführung
Gestaltungsfreiheit – Du baust ein System von Grund auf und prägst Prozesse für die gesamte Organisation nachhaltig mit
Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt plus betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
Hybrides Arbeiten – Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz in Frankfurt für den direkten Austausch mit Projektteams und Stakeholdern
Persönliche Weiterentwicklung – Individuelle Weiterbildungsangebote, Workday-Zertifizierungen und Zugang zu einem starken Netzwerk
Team & Kultur – Kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegt
Fitness inklusive – Trainiere in unseren Fitness First Studios und profitiere von attraktiven Mitarbeiterangeboten der gesamten LifeFit Group