Senior Manager:in Strategic Projects (S/4HANA Transformation) (w/m/d)

Wie du dich einbringst

Im Bereich

• Du übernimmst die operative Gesamtsteuerung des globalen S/4HANA Business-Transformation-Programms als strategischen Hebel zur Harmonisierung und Standardisierung globaler Geschäftsprozesse sowie zur Steigerung von Effizienz und Transparenz über Funktionen, Länder, Vertriebsorganisationen und Produktionsstandorte hinweg.
• Im Rahmen einer voraussichtlich Greenfield-Implementierung in vier Waves bis 2032 (RISE) stellst du eine erfolgreiche Migration auf S/4HANA sicher – einschließlich aller Business- und IT-Aspekte sowie Zeit-, Budget- und Qualitätsziele, der Business Benefits und eines wirkungsvollen Partnermanagements mit Implementierungspartnern.
• Für das laufende Geschäft gestaltest du einen störungsarmen Übergang, indem du eine belastbare Cutover-Planung, Business Continuity, Go-live Readiness, Hypercare und die Stabilisierung nach Produktivsetzung orchestrierst.
• Über laterale Führung steuerst du das gesamte Projektteam mit IT-Teilprojektleitung, Workstream Leads, Functional Leads, PMO und Change Management, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden, und stellst eine koordinierte Zusammenarbeit über alle Workstreams hinweg sicher.
• Auf Basis von SAP Activate entwickelst du den integrierten Programm- und Projektplan inhaltlich, zeitlich und budgetär weiter, definierst Wave- und Rollout-Logik, Meilensteine, Abhängigkeiten, Readiness-Kriterien sowie Übergänge zwischen den einzelnen Waves und überführst den Ansatz aus der Empower-Phase in die nächsten Phasen.
• Für die erforderlichen Governance-Strukturen etablierst und moderierst du Gremien wie das Integration Board, gestaltest Entscheidungswege für Design-, Integrations- und Standardisierungsfragen und stellst die konsequente Anwendung von Fit-to-Standard-Prinzipien sicher.
• In der Zusammenarbeit mit C-Level, Fachbereichen, IT und Projektportfolio-Management übernimmst du die Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Führungsebenen, entwickelst die Strategie für das Organizational Change Management, verankerst Change Management, Kommunikation, Training und Adoption Tracking und trägst zur Weiterentwicklung von Projektgovernance, Portfolio-Transparenz und strategischer Projektsteuerung im Team Strategic Projects bei.
• Zur wirksamen Programmsteuerung entwickelst und pflegst du integrierte Gesamt- und Teilprojektpläne einschließlich Scope, Deliverables, Meilensteinen, Budget, Ressourcen, Kommunikation, Risiken und Abhängigkeiten und stellst die Planverfolgung und Lieferkontrolle über geeignete Tools wie SAP Cloud ALM und Jira sicher.
• Kritische Projektfragen gehst du proaktiv an, indem du Handlungsbedarfe frühzeitig identifizierst, belastbare Lösungsoptionen entwickelst, Auswirkungen auf Business Case, Nutzenrealisierung und Risiken bewertest und fundierte Entscheidungen für Project Owner, Project Sponsor und Steuerungsgremien vorbereitest.
  

Wie du dich einbringst

Im Bereich Strategic Projects / Project Portfolio Management gestaltest du die globale S/4HANA-Transformation von Eppendorf als zentrale strategische Initiative aktiv mit und verbindest fachliche Tiefe mit klarer Programmsteuerung.

• Du übernimmst die operative Gesamtsteuerung des globalen S/4HANA Business-Transformation-Programms als strategischen Hebel zur Harmonisierung und Standardisierung globaler Geschäftsprozesse sowie zur Steigerung von Effizienz und Transparenz über Funktionen, Länder, Vertriebsorganisationen und Produktionsstandorte hinweg.
• Im Rahmen einer voraussichtlich Greenfield-Implementierung in vier Waves bis 2032 (RISE) stellst du eine erfolgreiche Migration auf S/4HANA sicher – einschließlich aller Business- und IT-Aspekte sowie Zeit-, Budget- und Qualitätsziele, der Business Benefits und eines wirkungsvollen Partnermanagements mit Implementierungspartnern.
• Für das laufende Geschäft gestaltest du einen störungsarmen Übergang, indem du eine belastbare Cutover-Planung, Business Continuity, Go-live Readiness, Hypercare und die Stabilisierung nach Produktivsetzung orchestrierst.
• Über laterale Führung steuerst du das gesamte Projektteam mit IT-Teilprojektleitung, Workstream Leads, Functional Leads, PMO und Change Management, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden, und stellst eine koordinierte Zusammenarbeit über alle Workstreams hinweg sicher.
• Auf Basis von SAP Activate entwickelst du den integrierten Programm- und Projektplan inhaltlich, zeitlich und budgetär weiter, definierst Wave- und Rollout-Logik, Meilensteine, Abhängigkeiten, Readiness-Kriterien sowie Übergänge zwischen den einzelnen Waves und überführst den Ansatz aus der Empower-Phase in die nächsten Phasen.
• Für die erforderlichen Governance-Strukturen etablierst und moderierst du Gremien wie das Integration Board, gestaltest Entscheidungswege für Design-, Integrations- und Standardisierungsfragen und stellst die konsequente Anwendung von Fit-to-Standard-Prinzipien sicher.
• In der Zusammenarbeit mit C-Level, Fachbereichen, IT und Projektportfolio-Management übernimmst du die Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Führungsebenen, entwickelst die Strategie für das Organizational Change Management, verankerst Change Management, Kommunikation, Training und Adoption Tracking und trägst zur Weiterentwicklung von Projektgovernance, Portfolio-Transparenz und strategischer Projektsteuerung im Team Strategic Projects bei.
• Zur wirksamen Programmsteuerung entwickelst und pflegst du integrierte Gesamt- und Teilprojektpläne einschließlich Scope, Deliverables, Meilensteinen, Budget, Ressourcen, Kommunikation, Risiken und Abhängigkeiten und stellst die Planverfolgung und Lieferkontrolle über geeignete Tools wie SAP Cloud ALM und Jira sicher.
• Kritische Projektfragen gehst du proaktiv an, indem du Handlungsbedarfe frühzeitig identifizierst, belastbare Lösungsoptionen entwickelst, Auswirkungen auf Business Case, Nutzenrealisierung und Risiken bewertest und fundierte Entscheidungen für Project Owner, Project Sponsor und Steuerungsgremien vorbereitest.
  

Was dich auszeichnet

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines verwandten Fachgebiets mit und verfügst über mindestens acht Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Business-Transformationen, idealerweise im SAP-S/4HANA-Umfeld.
• In internationalen, funktionsübergreifenden Projektlandschaften hast du bereits globale ERP-Transformationsprogramme verantwortet und Projektteams sowie externe Implementierungspartner mit einem Budget im mehrstelligen Millionenbereich gesteuert, vorzugsweise auch im regulierten Umfeld (z. B. ISO 13485).
• Harmonisierung und Standardisierung globaler Geschäftsprozesse sind dir aus Praxisprojekten vertraut; du hast nachweislich End-to-End-Prozesslandschaften über Funktionen und Länder hinweg konsistent ausgerichtet und im Rahmen von ERP-Transformationen erfolgreich umgesetzt.
• Ein sehr gutes Verständnis globaler End-to-End-Prozesse und deren Abbildung in SAP zeichnen dich aus – insbesondere in den Bereichen Finance, Supply Chain, Manufacturing, Commercial, Quality, Master Data und Reporting – und du kannst fachliche und technische Anforderungen sicher zusammenführen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP Activate, Fit-to-Standard, SAP Cloud ALM und Greenfield-Implementierungsansätzen und setzt diese gezielt ein, um Programmstruktur, Governance und Umsetzung effizient zu gestalten.
• Programm- und Projektmanagement beherrschst du souverän: Du strukturierst Governance, Risiko-, Ressourcen- und Partnersteuerung klar, behält komplexe Abhängigkeiten im Blick und stellst sicher, dass Zeit‑, Budget‑ und Qualitätsziele realistisch geplant und erreicht werden.
• In deiner Arbeitsweise verbindest du ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie lateraler Führungskompetenz; dabei überzeugst du durch Klarheit, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirksam einzubinden.
• Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, priorisierst sicher, gehst Konflikte konstruktiv an und zeigst Resilienz, indem du dein Team durch Veränderungen führst und Stabilität im Programm gewährleistest.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, bewegst dich sicher auf C-Level-Ebene und in internationalen Kontexten und passt deine Sprache der jeweiligen Zielgruppe an, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
  

Was wir dir bieten

• Sinn und Wirkung. Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
• Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt.
• Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe.
• Echte Balance, die wirklich passt. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten lassen dir die Freiheit, dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, JobRad, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
• Zukunft, auf die du bauen kannst. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen geben dir Sicherheit ‑ heute und langfristig.
• Für dich da, wenn’s darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst.
• Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.