Senior Network Engineer (*) Schwerpunkt WLAN

Über uns

Unser Kunde ist ein junges Start-up welches eine einzigartige Material Handling as a Service Plattform entwickelt. 30 Mitarbeitende arbeiten jeden Tag an dem Ziel den Fachkräftemangel in der Logistik zu beheben und die Prozesse zu automatisieren.

Aufgaben

• Netzwerkarchitektur: Sie konzipieren und implementieren eine hochverfügbare, redundante und sichere Netzwerkverbindung in anspruchsvollen Industrieumgebungen
• Drahtlos-Kommunikation: Sie sind verantwortlich für die Optimierung von drahtlosen Übertragungspfaden hinsichtlich minimaler Latenz, maximaler Zuverlässigkeit und hoher Verfügbarkeit
• Standortvernetzung: Die Entwicklung und der Betrieb einer sicheren VPN-Infrastruktur zur Übertragung von Fahrzeug- und Videodaten über mehrere verteilte Standorte hinweg gehört zu Ihrem Kerngebiet
• Infrastruktur & Komponenten: Sie übernehmen die Auswahl, Inbetriebnahme und Integration geeigneter Netzwerkkomponenten sowohl in den Fahrzeugen als auch bei den Kunden
• Strategie & Sicherheit: Sie entwickeln proaktiv Konzepte zur Stärkung der Cybersicherheit des Gesamtsystems und evaluieren zukunftsweisende Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur

Profil

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Netzwerktechnik, insbesondere mit Drahtlos-Technologien, Protokollen und gängigen Standards
• Praktische Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Netzwerkanalyse und -überwachung sowie praktische Erfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von IT-Infrastrukturen
• Zusatzkompetenzen: Idealerweise bringen Sie Programmiererfahrung, vorzugsweise mit C++, sowie Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit mit
• Persönliche Merkmale: Ihre Arbeitsweise ist durch Eigeninitiative und Teamgeist geprägt, ergänzt durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Mitgestaltung und Kreativität: Aktive Mitgestaltung am Produkt und im Unternehmen und ein Umfeld, das Raum für kreative Ideen lässt
• Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich einzubringen, fördern eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mitarbeiterbeteiligung: Durch Anteilsoptionen direkt am Unternehmenserfolg partizipieren

Kontakt

Leonie Feick
Tel.:
E-Mail:
Website:

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.