(Senior) Partner Account Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als (Senior) Partner Account Manager (m/w/d) bei der Faszination GmbH sind Sie ein entscheidender Bestandteil unseres Vertriebsteams. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege starker Partnerschaften in der Informationstechnologie- und Dienstleistungsbranche. Ihre Aufgabe ist es, die Beziehungen zu unseren Partnern zu stärken und gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Partnergewinnung und -bindung.
• Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften durch regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung gemeinsamer Vertriebsstrategien.
• Unterstützung der Partner bei der Erreichung ihrer Verkaufsziele und der Maximierung des Umsatzpotenzials.
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Partner.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Partnerprogramme.

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Kandidaten, der über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis der IT-Branche verfügt. Die idealen Qualifikationen umfassen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Partner- oder Account Management, vorzugsweise in der IT-Branche.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsbeziehungen zu managen.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Die Faszination GmbH bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Vorteile umfassen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
• Ein unterstützendes und kollegiales Teamumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel und eine innovative Unternehmenskultur.
• Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten.