Senior People Business Partner - Standort Essen (m/w/d)

• Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.)
• Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.b. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
• Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work oder People Analytics – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
• Volle Kraft voraus: Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an. Damit stößt du Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
• Data driven: Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
• Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.b. dem Betriebsrat. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick somit bestens unter Beweis stellen

Deine Aufgaben:

• Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.)
• Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.b. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
• Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work oder People Analytics – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
• Volle Kraft voraus: Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an. Damit stößt du Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
• Data driven: Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
• Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.b. dem Betriebsrat. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick somit bestens unter Beweis stellen

Dein Profil:

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen (idealerweise als HR BP) - gern im Konzernumfeld - sammeln
• Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement sowie über einen ausgeprägten arbeitsrechtlichen Fokus in deiner bisherigen Tätigkeit
• Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe und bringst durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise deine Themen sicher über die Ziellinie
• Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich. Dabei kommen dir idealerweise fundierte juristische Kenntnisse - z.b. aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – zu Gute
• Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen rundet dein Profil ab

Wir bieten:

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.b. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und digitaler Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.b. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das Recruiting-Team