Senior Performance Marketing Manager Europe (m/w/d)

seca ist Weltmarktführer für medizinische Messsysteme und ein globales Health-Tech-Unternehmen im Premiumsegment. Mit innovativen Hard- und Softwarelösungen verbinden wir Messgeräte, Messungen und Daten und ermöglichen so fundierte Entscheidungen für Medizin und Medical Fitness – weltweit.

Für unser internationales Headquarter in Hamburg suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager Europe (m/w/d) . Du verantwortest unsere europäische Performance-Marketing-Strategie mit Fokus auf qualifizierte Leads, Pipeline und Umsatz. Dabei gestaltest Du Strategie, Budgetallokation und Weiterentwicklung aktiv mit, arbeitest eng mit den europäischen Sales-Teams und unserem globalen Marketing zusammen und steuerst unsere Agentur als strategischer Sparringspartner.

Deine Mission

• Performance Marketing Strategy: Entwicklung und Steuerung unserer europäischen Performance-Marketing-Strategie inklusive Kanal- und Mediamix über Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Advertising, YouTube, Retargeting und Display.
• Growth & Innovation: Identifikation neuer Wachstumsansätze, Kanäle und Optimierungspotenziale sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für unsere europäischen Märkte.
• Agency Management: Strategische Steuerung und fachliches Challengen unserer europäischen Performance-Marketing-Agentur mit klaren Prioritäten, Budgets, KPIs, Reportingstandards und regelmäßigen Performance-Reviews.
• Full-Funnel Optimization: Optimierung der gesamten Customer Journey von Paid Media über Landingpages, Content und CRM bis zur Übergabe an den Vertrieb – mit Fokus auf Conversion Rate Optimization, A/B-Testing, Leadqualität, Opportunities und Pipeline in enger Zusammenarbeit mit unseren europäischen Sales-Teams.
• Testing & Performance Standards: Aufbau strukturierter Testprogramme für Zielgruppen, Creatives, Botschaften, Bidding und Landingpages sowie Entwicklung von Performance-Marketing-Standards und Best Practices für Europa.
• Tracking & Analytics: Steuerung von Reporting, Attribution und Conversion Tracking sowie Verknüpfung von Media-Performance mit Leadqualität, Pipeline und Umsatzdaten.
• Budget Steering: Steuerung der europäischen Paid-Media-Budgets, Entwicklung von Investitionsempfehlungen je Markt sowie Mitwirkung an der jährlichen und quartalsweisen Budgetplanung.
• European Market Enablement: Unterstützung und Befähigung lokaler Marketingteams durch Standards, Best Practices und Wissenstransfer sowie Vertretung europäischer Marktanforderungen gegenüber unseren globalen Marketing-Teams.

Das bringst Du mit

• Mindestens 7 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing, Paid Media und Demand Generation sowie in der Entwicklung und Steuerung von Performance-Marketing-Strategien über mehrere Märkte hinweg.
• Fundierte praktische Expertise in Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Advertising und HubSpot; Erfahrung mit YouTube bzw. Video Advertising und weiteren Paid-Media-Kanälen ist ein Plus.
• Erfahrung in der Entwicklung neuer Wachstumsansätze sowie in der strategischen Weiterentwicklung von Performance-Marketing-Setups.
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung größerer Media-Budgets und der Verbesserung messbarer Geschäftsergebnisse.
• Erfahrung in der strategischen Steuerung und fachlichen Führung externer Digital- oder Performance-Marketing-Agenturen.
• Sehr gutes Verständnis des digitalen Funnels – von Paid Media und Landingpages über Content, CRM und Marketing Automation bis zur Übergabe an Sales.
• Fundierte Erfahrung mit Conversion Rate Optimization, A/B-Testing und Landingpage-Optimierung.
• Sicherer Umgang mit Google Analytics 4, Google Tag Manager, Attribution und Conversion Tracking.
• Erfahrung in B2B Demand Generation mit längeren Entscheidungsprozessen, idealerweise in Healthcare, Medizintechnik, Medical Fitness oder Technologie.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum seca?

185 Jahre Medizintechnik, vier Generationen Familienunternehmen – und heute ein dynamisches Team, das Zukunft aktiv gestaltet. Bei uns zählt nicht nur Dein Beitrag, sondern das Miteinander. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders:

• Starke Teams, die sich aufeinander verlassen
• Flache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
• Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl. Co-Workingspace
• Sportangebote direkt vor Ort, um Körper und Kopf in Balance zu halten
• Ganzheitliche Wellbeing- & Mobilitätsprogramme, wie inspirierende Impulse rund um Gesundheit und Mindset