Senior Personalentwickler (w/m/d)

Senior Personalentwickler (w/m/d) Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Ihre Aufgaben Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Definition erforderlicher Kompetenzprofile für die Zukunft unserer Bank und Ableitung gezielter Maßnahmen Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms strategisches Talentmanagement sowie Weiterentwicklung unseres Nachwuchsprogramms Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten Konzeption, Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung Steuerung von Schulungen und Schulungsdaten über das PE-Tool Helix Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings Was für uns zählt erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen sichere IT-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Helix wünschenswert souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für neue Konzepte zu gewinnen hohe Dienstleistermentalität Was für Sie zählt eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen regelmäßige Weiterbildung 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank spannende Team Events ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt Sie sind interessiert? xmdgtar Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Lena Wimmershoff gerne telefonisch unter zur Verfügung.
Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins können Sie direkt hier vornehmen: