Senior Personalentwickler:in (m/w/d)

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstck des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen fr alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bndeln unsere Kompetenzen, um innovative Lsungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? In deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persnlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mgliche Einsatzorte sind: Hamburg, Minden.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior Personalentwickler:in (m/w/d) und als Teil des Teams ''Personal- und Organisationsentwicklung'' begleitest du Fhrungskrfte und Teams in der EDEKA IT aktiv im Wandel und leistest einen wesentlichen Beitrag dazu, das volle Potenzial der Organisation und der Menschen zu entfalten. Deine Aufgaben sind vielfltig: Du bernimmst das individuelle, praxisnahe und bedarfsorientierte 1:1-Coaching von Fhrungskrften auf unterschiedlichen Ebenen. Du verantwortest die Konzeption und Moderation bzw. Durchfhrung von Workshops, Trainings, Lernformaten und Impulsen fr Fhrungskrfte und Teams (z.B. bzgl. Ausrichtung, Zusammenarbeit, Priorisierung, Rollenklrung). Du identifizierst Entwicklungsbedarfe in der Organisation und sorgst eigenstndig fr die Initiierung von Manahmen zu deren Steuerung. Du konzipierst pragmatische Entwicklungsanstze und Programme im Bereich Leadership und Zusammenarbeit. Du bist Sparringpartner:in fr Fhrungskrfte bei Fhrungs- und Organisationsfragen und begleitest Teams in Vernderungsprozessen und in der Weiterentwicklung ihrer Zusammenarbeit. Dein Profil Du bist eine erfahrene Persnlichkeit in der Personalentwicklung mit einem klaren Fokus auf Fhrungskrfte und Teams. Du arbeitest gerne nah an der Organisation, gehst Themen eigenstndig an und erzielst Wirkung auch in dynamischen, nicht vollstndig definierten Umfeldern. Dabei kombinierst du methodische Strke mit Pragmatismus und einem guten Gespr fr Menschen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie (insbesondere Arbeits- und Organisationspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise hast du zudem eine (systemische) Coaching-Ausbildung durchlaufen. Du verfgst ber fundierte, mehrjhrige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Fhrungskrfte-Coaching, Teamentwicklung und Moderation von Workshops; Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Vernderungsprozessen ist von Vorteil. Du beweist starke methodische Kompetenz (z. B. systemisches Arbeiten, Organisationsentwicklung, Moderation) und hastErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen fr Fhrungskrfte. Du besitzt eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstrke, arbeitest proaktiv lsungsorientiert und verfgst ber dieFhigkeit, in dynamischen und komplexen Situationen schnell wirksame Anstze zu entwickeln. Du zeichnest dich durch ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit und gutes Gespr fr Gruppendynamiken, ein souvernes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fhrungsstilen aus. Du besitzt eine hohe Flexibilitt und ausgeprgte (i.d.R. wchentliche) Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Arbeit vor Ort mit Teams und Fhrungskrften. Du verfgst ber flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder besser). Unser Angebot Work-Life-Balance: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Mglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Bro, 2 Tage Homeoffice). Einfluss: Du gestaltest die IT des Marktfhrers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich ber ein attraktives Gehalt, vermgenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits & Angebote. Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persnlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die Mglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kmmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darber hinaus. Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst. Interessiert?Dann freuen wir uns auf deine aussagekrftige Bewerbung mit Angaben zu deiner jhrlichen Gehaltsvorstellung auf Basis von 13 Gehltern und deinem mglichen Startdatum. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen!Willkommen sind bei uns alle Menschen unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.KontaktEDEKA IT Stiftung & Co. OHGBewerbungsmanagementNew-York-Ring HamburgWeitere Informationen zu den Einstiegsmglichkeiten und zur Karriere bei EDEKA ITfr Professionals findest du unter: