Senior Product Owner (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Senior Product Owner entwickelst Du unsere digitalen Plattformen wie Nautos und den Webshop strategisch weiter. In dieser Rolle hast Du einen ausgiebigen Gestaltungsspielraum und unterstützt in zentraler Position die digitale Transformation bei DIN Media. In Zusammenarbeit mit dem Technical Product Owner und Business Verantwortlichen (Vertrieb, Produktmanagement) erwarten Dich folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du verstehst es, Markt-, Kunden- und Business-Anforderungen in digitale Produktstrategien und eine überzeugende Produktvision zu übersetzen.
• Du formulierst klare und umsetzbare User Stories inkl. Definition von Akzeptanzkriterien.
• Du steuerst Projekte entlang unseres Produktentwicklungsprozesses routiniert, pragmatisch und zielorientiert.
• Die fachliche Führung cross-funktionaler Teams aus Technical Product Owner, Softwareentwicklung, UX/UI, Vertrieb und Marketing gehört zu Deinem täglichen Tun.
• Du wirkst aktiv an der Gestaltung kommerzialisierbarer digitaler Services mit und entwickelst strategische Konzepte für deren erfolgreiche Weiterentwicklung.
• Ein aktives Stakeholder-Management über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sowie eine direkte und transparente Kommunikation mit Team und Stakeholdern prägen Deine Arbeitsweise.
• Auch in herausfordernden Situationen gehst Du Konflikte konstruktiv an und trägst zu tragfähigen Lösungen im Team und mit Stakeholdern bei.

Dein Profil

• Mind. fünf Jahre Berufserfahrung als Product Owner in der Digitalwirtschaft, idealerweise im Umfeld eines Verlags oder Medienhauses
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung cross-funktionaler Teams
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Erfahrung in klassischen und hybriden Projektmanagement-Ansätzen
• Routinierte Business-Development-Kompetenz und nachgewiesene Fähigkeit zu unternehmerisch-analytischem Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, jederzeitige Vermittlung von komplexen Inhalten an unterschiedliche Zielgruppen (persönlich, digital und in Präsentationen)
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke auch in unklaren Situationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• 40 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

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Ansprechperson: Cynthia Hans

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.