Senior Product Owner (w/m/d) für klinische Softwarelösungen

Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Forschung & Entwicklung einen Senior Product Owner (w/m/d) für klinische Softwarelösungen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Job‑Sharing möglich.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie verantworten die Weiterentwicklung komplexer Softwaresysteme im klinischen Umfeld und übersetzen Marktbedürfnisse sowie strategische Ziele in eine klare Produktvision und Roadmap
• Sie pflegen und priorisieren das Product Backlog und stellen sicher, dass Anforderungen präzise definiert, verstanden und von den Entwicklungsteams umgesetzt werden können
• Sie arbeiten eng mit drei interdisziplinären Scrum‑Teams aus Frontend-, Backend-, UX/UI‑ und QA‑Spezialistinnen und -Spezialisten zusammen und sorgen für eine effiziente und zielgerichtete Zusammenarbeit
• Sie analysieren Markttrends, Kundenbedürfnisse und klinische Workflows und leiten daraus fundierte Produktentscheidungen ab
• Sie stimmen sich innerhalb des Konzerns mit relevanten Stakeholdern ab und vertreten das Produkt sowohl intern als auch extern
• Sie begleiten gelegentliche Kundeneinsätze, um Feedback aus der Praxis direkt in die Produktstrategie einfließen zu lassen
• Sie stellen sicher, dass die Produkte der OP‑ und AEMP‑Bereiche reibungslos miteinander interagieren und gemeinsam einen durchgängigen klinischen Workflow unterstützen

Fachliche Kompetenzen:

• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung als Product Owner (w/m/d) im Management komplexer Softwaresysteme, idealerweise in einem agilen Umfeld
• Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, um Anforderungen, Architekturentscheidungen und technische Zusammenhänge sicher einordnen zu können
• Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in klinischen Workflows, OP‑Prozessen oder AEMP‑Abläufen, ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Sie sind routiniert im Umgang mit agilen Methoden wie Scrum und arbeiten sicher mit mehreren parallel agierenden Entwicklungsteams
• Sie sind analytisch stark, kommunikationsfähig und in der Lage, unterschiedliche Perspektiven aus Fachbereichen, Entwicklung und Management zusammenzuführen
• Sie bringen ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte mit und können Marktanforderungen bewerten, ohne selbst die vollständige Business‑Analyse schultern zu müssen
• Sie zeichnen sich durch hohe Selbstorganisation, Verbindlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus

Persönliche Kompetenzen:

• Sie fragen nach Feedback, um aktiv zu lernen und sich persönlich zu entwickeln
• Sie handeln kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich nachhaltig und partnerschaftlich
• Sie interagieren konstruktiv, übernehmen Verantwortung und teilen aktiv Ihr Wissen
• Sie zeigen Empathie und Interesse an Motiven Anderer und nehmen deren Meinungen und Bedürfnisse ernst

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive und faire Vergütung anhand des ERA‑Tarifvertrags „Metall‑und Elektroindustrie Baden‑Württemberg“
• Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen