Senior Professional Cloud Identity & Access Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Architektur & Strategie: Design, Weiterentwicklung und Betrieb einer sicheren Hybrid-Identity-Infrastruktur basierend auf Microsoft Entra ID und Active Directory
Access Management & Apps: Zentrale Verwaltung und Absicherung von Enterprise Applications, inklusive Konfiguration von SSO (SAML/OIDC) und Überwachung von App-Berechtigungen
Cloud Security: Implementierung und Härtung von Zugriffsberechtigungen mittels Conditional Access, MFA (FIDO2) sowie Privileged Identity Management (PIM)
PKI-Betrieb: Verantwortung für den Lebenszyklus von Zertifikaten sowie den Betrieb und die Absicherung der Microsoft PKI-Infrastruktur (ADCS)
Identity Protection: Proaktive Absicherung von Identitäten und Workloads sowie Anbindung an Sicherheitslösungen zur Bedrohungserkennung

Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Bereich
Fundierte Erfahrung: Langjährige Expertise im Bereich Cloud Identity (Entra ID) und klassischem Active Directory Management
Tiefes Protokoll-Know-how: Sicherer Umgang mit modernen Identitätsprotokollen wie OAuth 2.0, OpenID Connect und SAML 2.0 sowie Kerberos/LDAP
Security Mindset: Umfassende Kenntnisse in der Absicherung hybrider Umgebungen (z. B. Tiering‑Modelle, Schutz vor lateralen Bewegungen)
Schnittstellen‑Wissen: Erfahrung in der Konfiguration von Synchronisations‑Tools wie Entra Connect oder Cloud Sync
PKI‑Expertise: Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Zertifikatsdiensten, Sperrlisten (CRL) und Enrollment‑Verfahren wie SCEP oder NDES
Analytische Stärke: Die Fähigkeit, komplexe IAM‑Architekturen zu dokumentieren und als technischer Mentor für Junior‑Kollegen zu agieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT Transformation

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitsangebote
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
Deutschland‑Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E‑Learning‑Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool