Du entwickelst und implementierst moderne Lern- und Qualifizierungsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb von GEERS, insbesondere für unsere Retail- und Vertriebsorganisation, und unterstützt die nachhaltige Weiterentwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten in der Organisation.
Dabei arbeitest Du eng mit internationalen Stakeholdern der Sonova Gruppe zusammen und stellst sicher, dass globale Lerninitiativen und Qualifizierungsprogramme wirksam auf lokale Anforderungen übertragen und erfolgreich implementiert werden.
Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und entwickelst innovative Lernformate, Lernpfade und Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen.
Als Schnittstelle zwischen Business/Retail-Organisation, HR und internationalen Learning-Teams übersetzt Du strategische Anforderungen in nachhaltige Maßnahmen und steuerst deren Umsetzung im Rahmen nationaler und internationaler Learning-Projekte.
Darüber hinaus wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung der Learning-Landschaft innerhalb von GEERS mit und bringst aktuelle Trends und Best Practices aus dem Bereich Learning & Development ein.
Du entwickelst und steuerst ein Netzwerk externer Trainer:innen und stellst dessen wirkungsvollen Einsatz zur Umsetzung unserer Lern- und Qualifizierungsstrategie sicher.
Veröffentlichungsdatum:
23 Okt 2026Standort:
DortmundEinsatzort:
StuttgartTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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