Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Nürnberg

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Nürnberg (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Senior Professional System-Engineer (w/m/d) für unseren Standort in Nürnberg. Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit betreiben wir eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickeln sie ständig weiter.

Kurzüberblick

• Standort: Nürnberg
• Arbeitsmodell: Home-Office (bis zu 80%) und Präsenz
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Senior Professional System-Engineer werden Sie im IT-Systemhaus tariflich als IT-Ingenieur/eingestellt und werden für die Administration der PEGA-Plattformen im Bereich des „Service- und Stabilitätsmanagements“ verantwortlich sein.

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit

Anforderungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes zur Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von LowCode-Plattformen

Benefits

• Interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln