Senior Project Manager (w/m/d) ERP Transformation

Stellen-ID: 21698

Ihre Aufgabe: SAP-Transformation mit Wirkung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH einen Senior Project Manager (w/m/d) ERP Transformation - JobID 21698 - freie Standortwahl

Was Sie konkret leisten - Migration planen, steuern und sichern:

• Projektsteuerung: Sie leiten komplexe Datenmigrationsprojekte im Zuge unserer SAP S/4HANA-Einführung und verantworten den gesamten Prozess von der Planung bis zum Go-Live
• Strategieentwicklung: Sie entwerfen maßgeschneiderte Migrationsstrategien und stellen sicher, dass alle Konzepte technisch fundiert und praxistauglich sind
• Qualitätssicherung: Sie garantieren die Datenintegrität und -qualität über alle Phasen der Migration hinweg
• Schnittstellenmanagement: Sie moderieren die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, internen IT-Teams und externen Dienstleistern
• Wissenstransfer: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in das Team ein und fördern den Know-how-Aufbau im Bereich Data Migration innerhalb der Apleona Gruppe

Was Sie dafür mitbringen - Ihr Profil analytisch stark und SAP-erfahren:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund
• Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der Master Data Migration, idealerweise gesammelt in einer Unternehmensberatung oder in internationalen Projektumfeldern
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit der SAP-Systemlandschaft und den gängigen Migrations-Tools
• Methodik: Erfahrung im Projektmanagement sowie in der fachlichen Leitung von Teams.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld

Was Sie bei Apleona bekommen - Leistung verdient ein starkes Gesamtpaket:

• Attraktives Gehaltspaket bis zu 150.000€brutto p. a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub
• Strukturiertes Onboarding: Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser. Ein individueller Einarbeitungsplan und Teambuilding-Maßnahmen erleichtern den Start.
• Echte Perspektiven: Durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche und interne Weiterbildungsprogramme fördern wir Ihre Karriere innerhalb der gesamten Apleona Gruppe.
• Gesundheit & Extras: Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Gesundheitstage.
• Zusatzleistungen: Kantine vor Ort, kostenlose Parkplätze, sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie Prämien für das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Katharina Albert