Senior Projektentwickler: Erneuerbare Kraftstoffe (w/m/d) - Schwerpunkt Entwicklungsländer

Senior Project Manager für Projektfindung und -Entwicklung

Solarbelt entwickelt Produktionsanlagen für erneuerbare klimaverträgliche Kraftstoffe der neuen Generation mit lokaler Wertschöpfung in Entwicklungsländern. Als gemeinnützige Klimaschutzorganisation ermöglichen wir First‑of‑a‑Kind (FOAK) Anlagen und entwickeln diese aktiv an der Schnittstelle von Technologie, Finanzierung und lokalen Partnern – von der Idee bis zum Produktionsbetrieb und den Abnehmerkunden.

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Projekteigentümer, Co‑Investoren und Betreiber in Zielregionen in Entwicklungsländern zum Bau und Betrieb von Anlagen zur Produktion von eMethanol, Bio‑Methanol sowie nachhaltiger Flug- und Schiffskraftstoffen.
• Strukturierung der lokal verankerten Projekte entlang der technischen, ökologischen und wirtschaftlichen Machbarkeit – von der Rohstoffbereitstellung bis zur Kraftstoffproduktion und -logistik.
• Abstimmung mit Technologieanbietern, EPC‑Unternehmen und lokalen Entwicklern zur Definition von Anlagendesign sowie zur Abschätzung von CAPEX und OPEX (z. B. Elektrolyse, CO₂‑Abscheidung, Syntheseanlagen).
• Entwicklung des Business‑Cases mit techno‑ökonomischen Modellen zur Bewertung von Produktionsmengen, Gestehungskosten, Erlösen und Wirtschaftlichkeit (z. B. LCO, DCF, IRR).
• Entwicklung der Anlagen von der Konzeptphase über Pre‑Feasibility bis hin zur Detailplanung und Umsetzung.
• Erstellung von techno‑ökonomischen Präsentationen und Projektunterlagen für Partner, Investoren, Fördergeber, Ministerien und Behörden.
• Unterstützung bei Förderanträgen, Zertifizierungsprozessen sowie bei Abnahme‑ und Vermarktungsstrategien (Offtake) mit öffentlichen und privaten Stakeholdern.
• Internationale Zusammenarbeit mit Projektpartnern sowie Unterstützung bei Standortbesuchen im In- und Ausland und Vertretung von Solarbelt auf Konferenzen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen, in Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachrichtungen (z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung / Projektengineering in erneuerbaren Energien, Chemie oder Öl & Gas – idealerweise mit Fokus auf erneuerbare Kraftstoffe entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Praxiserfahrung im gesamten Projektlebenszyklus – von der Konzept‑ und Machbarkeitsphase über Detailplanung bis hin zu Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme. Erfahrung mit Pre‑FEED‑ oder FEED‑Studien sowie Einblicke in Detailengineering und EPC‑Umsetzung sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Fähigkeit, eigenständig Partner zu akquirieren, zu überzeugen und einzubinden.
• Erfahrung in der Koordination von EPC‑Unternehmen, Technologiegebern und Ingenieurbüros zur Abstimmung von Umfang, Zeitplan und Budget.
• Vertrautheit mit gängigen technischen Dokumenten wie PFD, R&I‑Fließschemata, Anlagendatenblättern, Layoutplänen und Massen‑ und Energiebilanzen.
• Erfahrung in techno‑ökonomischer Modellierung (z. B. LCO, DCF, IRR) und der Verknüpfung technischer Ergebnisse mit wirtschaftlichen Kennzahlen.
• Kenntnisse der EU‑Regulatorik im Bereich RFNBO und erneuerbare Kraftstoffe sowie deren Auswirkungen auf Zertifizierung und Compliance.
• Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten für unterschiedliche Interessensgruppen.
• Sehr gute Englischkenntnisse (erforderlich); Deutschkenntnisse (mind. B1/B2) sind von Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Die Möglichkeit, wegweisende Projekte für erneuerbare Kraftstoffe mit spürbarem Klima‑ und Entwicklungseffekt zu realisieren.
• Sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Technik, Wirtschaft und Strategie – Mitarbeit an First‑of‑a‑Kind Demonstrationsprojekten zur Risikoreduktion neuer Technologien und zur Validierung kompletter Wertschöpfungsketten.
• Wir arbeiten ohne klassische Hierarchien – als kleines, erfahrenes Team treiben wir Projekte eigenverantwortlich voran. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie ein großes, helles Büro in Berlin‑Neukölln.
• Faire und transparente Vergütung, angelehnt an den öffentlichen Dienst im Einklang mit unserem gemeinnützigen Anspruch.
• Ermäßigung in der Kantine im grünen Innenhof, frisches Obst, Fair‑Trade‑Kaffee und regelmäßige Teamevents.