(Senior) Projektleiter*in im Fachbereich Elektrotechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Sie wollen komplexe elektrotechnische Projekte zum Erfolg führen? Als (Senior)Projektleiter Elektrotechnik Stuttgart unbefristet (m/w/d) begleiten Sie unsere Vorhaben von der ersten Idee bis zum Abschluss.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die technische, kaufmännische und organisatorische Umsetzung komplexer elektrotechnischer Projekte
Fachliche und disziplinarische Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Coaching und Weiterentwicklung von Projektleitern
Steuerung aller Projektaktivitäten unter Sicherstellung von Termin‑, Qualitäts‑, Sicherheits‑, Kosten‑ und Ergebniszielen
Technische Abstimmung mit Kunden, Planern und Behörden sowie Führung von Vertrags‑, Nachtrags‑ und Preisverhandlungen
Strategische Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten unter Einhaltung relevanter Normen und Standards
Aktives Risiko‑ und Eskalationsmanagement hinsichtlich technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Aspekte
Weiterentwicklung von Projektmanagement‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsprozessen sowie Mitwirkung an der strategischen Geschäftsentwicklung

Ihr Profil

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium der Elektrotechnik bzw. vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung anspruchsvoller elektrotechnischer Projekte
Nachweisliche Führungserfahrung in Projektteams sowie in der Steuerung externer Projektpartner und Nachunternehmer
Sehr gute Kenntnisse relevanter elektrotechnischer Regelwerke (u.a. VDE, VOB, LAR)
Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Kosten‑, Termin‑ und Nachtragsmanagement
Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement‑ und EDV‑Systemen
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten
Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein KlasseB und projektbezogene Mobilität

Wir bieten

Sicherheit: Ein gesundes Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.
Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Unbefristete Anstellung: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Mitarbeiterangebote: Zugang zu Corporate Benefits.
JobRad: Gesund, umweltfreundlich und steuerlich vorteilhaft durch BusinessBike.
Vielfältige Projekte: Spannende Aufgaben mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Wertschätzung: Respektvolle Atmosphäre in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Weiterbildung: Qualifizierte Angebote über unsere unternehmenseigene Akademie.