Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d)

Deine AufgabenAls Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) bist du lnderbergreifend verantwortlich fr strategische Projekte zur Weiterentwicklung, Konzeption und Steuerung unseres Lidl Plus Kundenbindungsprogramms.konkret heit das:Globale Projektleitung zur Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Kundenbindungsmanahmen sowie deren kommerzielle OptimierungVerantwortung fr Konzeption & Rollout neuer Funktionen und Angebote im Rahmen von Lidl PlusZentraler Ansprechpartner fr Stakeholder, Lnder und Top-Management in Bezug auf CRM & Loyalty Projekte sowie Innovationen Analyse und Weiterentwicklung von weiteren Loyalisierungsmanahmen und -projektenAnalyse globaler Trends im Bereich CRM und Loyalty sowie Identifikation zukunftsweisender Innovationen fr Lidl PlusSteuerung und Zusammenarbeit mit internen Teams, wie z. B. Marketing, Vertrieb, IT Dein ProfilLangjhrige Erfahrung im Management von Kundenbindungsprogrammen oder in einer hnlichen PositionFundierte, professionelle Projekt- und Stakeholdermanagement-Skills in einem anspruchsvollen und dynamischen UmfeldExpertise im Bereich Loyalty-Programme, wie Punktesammelsysteme oder Partnerschaftsprogrammen von VorteilSicherer Umgang mit Daten als Basis fr strategische Entscheidungen sowie przise Steuerung von Budgets und komplexen Business-CasesUmfangreiche Erfahrung im Umgang mit Budgets, Planungs- und Strategieprozessen sowie deren internationaler ImplementierungExzellente Kommunikationsfhigkeit gepaart mit der Kompetenz, interdisziplinre Projektteams zielorientiert zu koordinierenAnalytisches Denkvermgen und strategische Herangehensweise sowie hohe Belastbarkeit und Macher-MentalittWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein persnlicher Pate sorgt dafr, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fr dich entdecken. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz EinleitungDu fragst nicht nur Wer, wie, was?, sondern kennst auch das Wieso, weshalb, warum?: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedrfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image ber Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafr, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhhe.