(Senior) Projektmanager / Project Manager Energy Tech SaaS Batteriespeicher (m|w|d)

Projektmanager (m/w/d) Energy Tech SaaS Batteriespeicher

Wir sind eine Münchner Headhunting-Agentur, die selbst in Startups investiert und für Startups die idealen Talente an Bord holt. Unser Mandant ist ein junges, wachstumsstarkes Climate-Tech-Unternehmen aus München, das sich auf intelligente Energielösungen für Industrie- und Gewerbekunden spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Batteriespeicher, Software und datengetriebene Optimierung hilft das Unternehmen seinen Kunden, Energiekosten signifikant zu senken und gleichzeitig CO₂-Emissionen zu reduzieren.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell mit einem zentral gelegenen Büro in München Schwabing
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) verantwortest du komplexe BESS-Projekte end-to-end und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technik, Bau und Partnern.

• End-to-End Projektverantwortung
• Projektsteuerung und Controlling
• Koordination und Schnittstellenmanagement
• Kommunikation
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
• Risiko- und Claim-Management
• Projektabschluss
• Prozessoptimierung

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bau-, Infrastruktur- oder Industriebereich
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Gewerken und externen Partnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden, Behörden und Dienstleistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Arbeit an einem hochrelevanten Thema: Energiewende & Dekarbonisierung
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und hoher Einfluss auf Projekt- und Unternehmensentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership in einem schnell wachsenden Umfeld
• Du arbeitest an Projekten, die tatsächlich umgesetzt werden und ans Netz gehen
• Leistungsorientiertes Vergütungspaket mit Fixgehalt, Bonus und optionaler Beteiligung
• Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein Team mit starkem Fokus auf Umsetzung
• Mit wachsendem Projektportfolio entstehen echte Entwicklungsmöglichkeiten, auch in Richtung Teamverantwortung