Senior Projektmanager:in (m/w/d) für den Industriebau in Dresden

Senior Projektmanager:in (m/w/d) für den Industriebau in Dresden

Arbeitgeber: Ingerop Deutschland GmbH

Arbeitsort: Dresden

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Homeoffice möglich

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Steuerung herausfordernder Industriebauprojekte unterschiedlicher Art und Größe für unsere (Groß‑)Kunden in einem multidisziplinären Team.
• Koordination leistungsstarker und interdisziplinärer Projektteams über alle Leistungsphasen hinweg.
• Übernahme der Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Planungs- und Baumaßnahmen in Deinen Projekten und Lösung aufkommender Konflikte.
• Sicherstellung der Einhaltung der Termin‑, Kosten‑ und Qualitätsziele und zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Behörden und Ausführung.
• Einbringung mit Deiner Expertise und Erfahrung in übergreifende strategische Themen des Unternehmens.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bau‑ oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein gleichwertiger Abschluss.
• Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung und im Management anspruchsvoller Industriebauprojekte, eventuell in der Halbleiterindustrie.
• Neues Aufgaben als Herausforderung zu nehmen und effiziente Einarbeitung.
• Kenntnis der AHO Heft Nr. 9, VOB und der HOAI.
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Projektteams und Freude an Verantwortung.
• Kommunikationsstark und souverän, behältst Du bei komplexen Projekten stets den Überblick.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse.
• Gültiger Führerschein der Klasse B, idealerweise eigenes PKW.

Benefits für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge (inkl. Zuschuss)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Jobrad
• Deutschlandticket
• Fitnessstudio Versorgung
• Givvecard Unterstützung
• Innovationsklima und Raum für Ideen
• Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit
• Investition in Forschung & Entwicklung (mind. 6 % Arbeitsstunden)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Karrierepfade
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsmodell, das zu Dir passt