(Senior) Public Affairs Manager (w/m/d)

Überblick

Die politische Interessenvertretung der United Internet AG erfolgt über den Bereich Public Affairs mit Büros in Berlin und Brüssel – an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft, Regulierung und zentralen Zukunftsfragen der digitalen Transformation. In einem zunehmend geopolitisch geprägten und regulatorisch dynamischen Umfeld setzen wir uns aktiv für innovationsfreundliche und wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen ein. Insbesondere in den strategisch relevanten Feldern Cloud, Daten und Cybersicherheit gestalten wir die politische Diskussion rund um digitale Souveränität und zukunftsfähige digitale Infrastrukturen in Europa mit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Public Affairs Manager (m/w/d), der diese Themenfelder eigenständig verantwortet und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Aufbau belastbarer Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern und relevanten Stakeholdern auf Bundes- und Landesebene sowie strategisches Netzwerk-Weiterentwicklung.
• Verantwortung für die inhaltliche sowie strategische Vor- und Nachbereitung politischer Gespräche und Termine.
• Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Public-Affairs-Strategien in den Themenfeldern.
• Analyse und Begleitung politischer und regulatorischer Entwicklungen (insbesondere Gesetzgebungsverfahren) und Ableitung von Handlungsoptionen.
• Erarbeitung fundierter Positionen und Stellungnahmen in enger Abstimmung mit relevanten Konzerngesellschaften und Fachbereichen sowie Vertretung gegenüber politischen Stakeholdern.
• Adäquate und regelmäßige Berichterstattung zu politischen Entwicklungen sicherstellen.
• Vertretung des Unternehmens in Verbänden, Gremien sowie bei politischen und branchenrelevanten Veranstaltungen.
• Konzeption und Steuerung externer Veranstaltungsformate und politischer Formate.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der politischen Interessenvertretung (z.B. Unternehmen, Verband, Institution oder Politik).
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit politischen Institutionen auf Bundes- und/oder Landesebene sowie ein belastbares Netzwerk zu politischen Entscheidungsträgern.
• Erfahrung im europäischen Regulierungsumfeld bzw. in der Zusammenarbeit mit EU-Institutionen von Vorteil.
• Ausgeprägtes strategisches Verständnis und die Fähigkeit, politische und regulatorische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, einzuordnen und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
• Überzeugender Teamplayer mit ausgeprägter Stakeholder-Kompetenz, der unterschiedliche Interessen innerhalb des Unternehmens bündelt und konsistent nach außen vertritt.
• Erfahrung in der souveränen Vertretung von Unternehmenspositionen gegenüber politischen Entscheidungsträgern sowie Verhandlungssicherheit im politischen Umfeld.
• Hohe politisches Urteilsvermögen, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Themen.
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung paralleler Themen.
• Sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, überzeugendes Auftreten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

• Unsere Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Breites Spektrum an Trainings, E‑Learnings und internen Netzwerken, die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf Produkte, Corporate Benefits, JobRad-Option, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Aktive Förderung der Diversität im Unternehmen.

Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.