Senior Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) Corporate/M&A im Energy & Infrastructure Team

About Hogan Lovells Cadwalader

Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere. Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise. Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg.

Wir beraten vollumfänglich bei komplexen M&A Transaktionen und Projekten im Bereich Energie und Infrastruktur im In- und Ausland. Hierzu gehören insbesondere Onshore- und Offshore Windparks, Kraftwerke, Solarparks, Wasserstoffprojekte, Batteriespeicher, Abfallwirtschaft, Datencenter und Glasfasernetze.

Responsibilities

• Vollumfängliche Beratung bei komplexen M&A-Transaktionen und -Projekten im Energiesektor und in der Infrastruktur


• Analyse und Gestaltung von Rechtsstrukturen für Onshore- und Offshore-Windparks, Kraftwerke, Solarparks, Wasserstoffprojekte, Batteriespeicher, Abfallwirtschaft, Datencenter und Glasfasernetze


• Unterstützung der Teams bei Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Finanzen und Regulierung

Qualifications

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen


• Sehr gute Englischkenntnisse


• Vorzugweise 4-6 Jahre Berufserfahrung


• Spaß an anspruchsvoller und eigenverantwortlicher juristischer Arbeit im Team


• Begeisterungsfähigkeit für M&A-Transaktionen sowie gesellschaftsrechtliche Fragestellungen


• Interesse am Energie- und Infrastruktursektor


• Verantwortungsvolles eigenständiges Handeln und Denken


• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, kreatives Denken, Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent


• Interesse am KI-basiertem Arbeiten

Benefits

• Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HLC Lead & Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule


• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre


• Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren


• Mitarbeitenden-Netzwerke wie Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke


• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen


• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Our Commitment to Diversity

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.