Senior Recruiter International Fachkräfte & Anerkennungsverfahren (m/w/d)

Senior Recruiter International Fachkräfte & Anerkennungsverfahren (m/w/d)

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen und industrieller Services. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einer starken internationalen Ausrichtung unterstützt das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen bei der Optimierung, Instandhaltung und Weiterentwicklung ihrer technischen Anlagen. Zur nachhaltigen Sicherung des Fachkräftebedarfs setzt unser Kunde verstärkt auf die internationale Rekrutierung qualifizierter gewerblich-technischer Fachkräfte. Dienstsitz wahlweise Stuttgart, Ettlingen, Leipzig, Rüsselsheim oder Wolfsburg.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

• Entwicklung und Umsetzung strategischer sowie operativer Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung gewerblich-technischer Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, der EU und Drittstaaten
• Steuerung internationaler Recruitingprojekte sowie Begleitung von Kandidaten entlang des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses
• Fachliche Betreuung und Koordination von Anerkennungsverfahren sowie Gleichwertigkeitsprüfungen ausländischer Berufsqualifikationen über HWK, IHK FOSA und weitere zuständige Stellen
• Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Recruitingkanäle, Talent Pools und strategischer Recruitingpartnerschaften
• Pflege und Ausbau eines belastbaren Netzwerks zu Behörden, Kammern, Bildungseinrichtungen, Arbeitsagenturen und externen Dienstleistern
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur nachhaltigen Fachkräftegewinnung aus dem Ausland
• Identifikation und Nutzung von Förderprogrammen in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen und Organisationen
• Durchführung von Interviews, Kandidatenbewertungen sowie professionelle Betreuung der Bewerber bis zum erfolgreichen Einstieg
• Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-, Fachkräfte- und Netzwerkveranstaltungen im In- und Ausland
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, HR International sowie den operativen Fachbereichen

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting sowie im Onboarding von Fach- und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse der Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsabschlüsse, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HWK, IHK FOSA und vergleichbaren Institutionen
• Sehr gute Kenntnisse nationaler und internationaler Recruiting-Märkte und Recruiting-Kanäle
• Idealerweise bestehendes Netzwerk zu Behörden, Kammern, Bildungsträgern und internationalen Partnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachen wie Polnisch, Rumänisch, Kroatisch, Spanisch oder Ungarisch sind von Vorteil
• Nationale und internationale Reisebereitschaft

WIR GARANTIEREN IHNEN:

• Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
• Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
• Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
• Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.