Senior Recruiter (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in definierten Bereichen, arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen und bauen nachhaltige Kandidatennetzwerke auf. Sie beraten Hiring Manager, gestalten Suchstrategien und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten von der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie arbeiten in einem kollaborativen Umfeld mit Fokus auf Vielfalt, Entwicklung und messbaren Impact im Beratungshaus. Ihre Arbeit trägt direkt zur Besetzung anspruchsvoller Positionen in Consulting und Support bei.

• Fitnessstudio
• Altersvorsorge
• flexible/hybride Arbeitsbedingungen
• Berufsentwicklung
• Wellness-Programme
• Anerkennungsprogramme

• Gesamter Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen (Consulting/Experienced Hiring und Support)
• Active Sourcing über LinkedIn und Aufbau eines Kandidatennetzwerks
• Stakeholder Management: Beratung der Hiring Manager im Recruiting-Prozess
• Candidate Experience: Begleitung der Kandidat:innen entlang des Recruiting-Cycles
• Kommunikation: Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Kandidat:innen-Kommunikation
• Interviewing: Durchführung von Vorgesprächen und Begleitung des Interviewprozesses
• Market Mapping: Analyse von Recruiting- und Markt-Trends und Ableitung von Maßnahmen für die Praxis

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Talent Acquisition für Fach- und Führungspositionen

• Kommunikationsstärke
• Empathie
• Teamfähigkeit
• Active Sourcing über LinkedIn
• Full-Cycle Recruiting
• Market Mapping