(Senior-) Recruiter (m/w/d)

In dieser Rolle identifizieren Sie passende Talente, führen Bewerbungsgespräche und unterstützen beim gesamten Rekrutierungsprozess. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und Stakeholdern zusammen, um Personalbedarf zu verstehen und zu erfüllen. Moderne Rekrutierungsmethoden helfen Ihnen, Top-Kandidaten zu gewinnen und eine positive Candidate Experience sicherzustellen. Ihre Tätigkeit trägt zur Wachstums- und Digitalisierungsstrategie des internationalen Kunden bei. Die Position bietet ein attraktives Gehaltspaket und Starttermin im September.

• Attraktives Gehaltspaket
• Startmöglichkeit zum
• Tagesvergütung 21-28 EUR brutto
• Temporäre Anstellung in dynamischem Umfeld
• Internationales Umfeld

• Talente durch passende Rekrutierungsstrategien identifizieren
• Vorstellungsgespräche führen und Kandidaten bewerten
• Ansprechende Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
• Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufbauen
• Rekrutierungsprozess koordinieren und Candidate Experience sicherstellen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um Personalbedarf zu erfüllen
• Moderne Rekrutierungsmethoden und Plattformen nutzen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -strategien

• Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Bereich Unternehmensdienstleistungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu managen
• Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -techniken
• Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Proaktive Arbeitsweise
• Multitasking-Fähigkeit
• Beziehungsmanagement
• moderne Rekrutierungstools und -techniken