Senior Recruiter (w/m/d)

Starte dein Live bei uns. Du liebst anspruchsvolle Recruiting-Mandate, denkst strategisch und gehst mutig in den Direktkontakt? Du bewegst dich sicher auf internationalen Märkten und überzeugst Fach‑ und Führungs­kräfte ebenso wie Hiring Manager? Dann gestalte mit uns die Besetzung unserer seniorigen und internationalen Schlüssel­rollen. Als Senior Recruiter (w/m/d) bist du Teil unseres Talent Acquisition & Engagement Teams. Du verantwortest das End‑to‑End‑Recruiting für anspruchsvolle, internationale Rollen, übernimmst die methodische Führung im Active Sourcing und wirkst aktiv an der Positionierung von d&b als Employer of Choice mit. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen, HR-Business- Partnern und weiteren People Expert:innen zusammen – immer mit Blick auf Qualität, Tempo und eine starke Candidate Experience.

• Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für seniorige und internationale Recruiting‑Mandate
• Du führst Kick‑off‑Gespräche (Must- / Nice-to-have- Profil­anforderungen, Rahmenbedingungen der Suche, …) mit Fachbereichen und HRBP und definierst gemeinsam Anforderungs­profile und Auswahlprozesse und gibst aktiven Input über eignungs­diagnostische Verfahren (bspw. Interviews, Case-Study, Probearbeit, …)
• Du identifizierst passende Profile über Active Sourcing, sprichst Kandidat:innen direkt und individuell an
• Du führst Interviews, bereitest fundierte Auswahl­empfehlungen vor, sicherst unseren d&b-Auswahl­standard und steuerst den Entschei­dungs­prozess
• Du erkennst die Potenziale von künstlicher Intelligenz in der täglichen Praxis, testest deine Ideen aus und teilst diese mit der inter­nationalen HR- und Fachbereichs-Community
• Du baust strategische Talentpools und Pipelines auf und bleibst mit Kandidat:innen aktiv im Austausch
• Du unterbreitest Kandidat:innen Angebote, begleitest den kompletten Angebots­verhand­lungs­prozess und sorgst für einen professionellen Übergang ins Onboarding
• Du stellst regelmäßige KPIs für deine Ziel­gruppe zur Verfügung, definierst die KPIs für Active Sourcing und hilfst dem Fach­bereich, dem& HR Business Partner und dem People Management, basierend auf deinen KPIs fundierte Entschei­dungen zu treffen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im HR‑Umfeld
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting von seniorigen, spezialisierten oder internationalen Rollen mit, idealerweise in einem inter­nationalen Unter­nehmens­kontext
• Du nutzt Active Sourcing sicher und strategisch – auch auf inter­nationalen Kandidaten­märkten
• Du berätst Hiring Manager souverän und steuerst Auswahl­prozesse auf Augenhöhe
• Du entwickelst Suchstrategien strukturiert und setzt sie konsequent um
• Du kommunizierst klar, über­zeugend und verhand­lungs­sicher
• Du arbeitest sicher auf Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprach­kenntnisse sind gerne gesehen
• Du setzt KI‑Tools oder moderne Sourcing‑basierte Technologien im Recruiting gezielt ein
• Du hast idealerweise Erfahrung, damit deine Personal­brand aktiv zu stärken, z. B. über LinkedIn oder Fach‑Communities
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit Executive‑Search‑Partnern

Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audio­technik unter­stützt außer­gewöhnliche Veran­staltungs­orte, Produzierende, Musik- und Kunst­schaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu be­geistern. Ob Gänse­haut im Stadion oder exklusives Konzert­erlebnis. Vom Wacken Open Air bis zur Frank­furter Oper – als markt­führendes Audio­technologie-Unter­nehmen verbinden wir technische Exzellenz „made in Germany“ mit maximaler Gestaltung­frei­heit. Ob auf der Bühne oder lieber Back­stage: Werde jetzt Teil unserer Crew. Das ist dein Moment.

Das „Wir“ gibt den Ton an.

Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verant­wortung übernehmen und sich gegen­seitig besser machen. Ob wir an unserem Hauptsitz in Backnang zusammenkommen oder digital per Video­konferenz von Paris bis Peking: Unser Teamgeist ist unübersehbar. Denn viele Mitarbeitende tragen unsere charakteristischen d&b-Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Umfelds, das dich fordert und unter­stützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu entfalten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammen­spiel entsteht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persön­lich.