Senior Recruitment Consultant FINANCE, OFFICE & HR (m/w/d)

In dieser Rolle verantwortest du den vollständigen Recruiting-Prozess für internationale Positionen in Finance, Office & HR und baust umfassende Talentpipelines. Du arbeitest eng mit dem Account Management im 180-Modell zusammen, suchst aktiv auf Business-Portalen, führst Interviews und begleitest Kandidat:innen bis zur Personalvermittlung. Du repräsentierst YER an Hochschulen und Karriere-Events und baust regionale Netzwerke auf. Deine Arbeit trägt direkt zur Besetzung anspruchsvoller Rollen bei und stärkt das Talentnetzwerk des Unternehmens.

• unlimitierte, leistungsabhängige Provision
• flexibles & mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrrad-Leasing
• betriebliche Altersvorsorge

• Gesamten Recruiting-Prozess für internationale Positionen managen (Finance, Office & HR)
• Kandidatenmarkt beobachten und Client-Expertise im Recruiting liefern
• Aktive Talent-Suche auf Business-Portalen; Position pitchen und Bewerber:innen begeistern
• Bewerbungsunterlagen analysieren und Interviews durchführen
• Kandidat:innen entlang des Bewerbungsprozesses begleiten, Konditionen verhandeln, Karriereberatung
• Repräsentation bei Universitäten, Hochschulen und Karrieremessen; regionale Netzwerke aufbauen

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung in HR/Office/Finance & Accounting
• Erfahrung mit Aufbau von Talentpipelines
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, StepStone)
• Proaktive Kommunikation mit Stakeholdern
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Durchhaltevermögen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch (B2)

• Proaktive Kommunikation
• Beziehungsmanagement
• Ergebnisorientierung
• Eigeninitiative
• LinkedIn Recruiter
• StepStone