Senior Recruitment Consultant (m/w/d)

In dieser Rolle verantwortest du den Recruiting-Prozess für Positionen im öffentlichen Sektor von Anforderungsaufnahme bis Besetzung. Du identifizierst Kandidaten über Active Sourcing und Netzwerke und betreust Kandidaten durch längere Prozesse mit Fokus auf eine professionelle Candidate Experience. Du arbeitest eng mit Sales und Bid Management zusammen und baust Talentpools kontinuierlich aus. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung und die Chance, einen spezialisierten Recruiting-Bereich mitzugestalten.

• unlimitiertes provisionsbasiertes Vergütungsmodell
• 30 Tage Urlaub
• flexibles & mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatten
• betriebliche Altersvorsorge

• Leitung des Recruiting-Prozesses für öffentliche Sektor-Projekte von Bedarfsermittlung bis Besetzung
• Identifikation von Kandidaten über Active Sourcing, Datenbanken und Netzwerke
• Vorauswahl, Gesprächsführung und Prüfung von Eignung, Verfügbarkeit und Motivation
• Aufbereitung von Kandidatenprofilen für Ausschreibungen und projektbezogene Anfragen
• Begleitung von Kandidaten durch Bewerbungs- und Auswahlprozesse bei öffentlichen Auftraggebern
• Zusammenarbeit mit Sales und Bid Management zur frist- und formgerechten Umsetzung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistung oder Beratung
• Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting
• Gutes Verständnis des Umfelds öffentlicher Auftraggeber
• Hohe Genauigkeit, strukturiertes Arbeiten und Übersicht bei mehreren Prozessen
• Umgang mit Fristen und formalen Vorgaben
• Kommunikativ, lösungsorientiert und professionell Kandidaten begleiten
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Ausbau eines Recruiting-Bereichs
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1)

• kommunikativ
• lösungsorientiert
• pragmatisch
• Active Sourcing
• Kandidatenmanagement
• DSGVO-konforme Dokumentation