Senior Recruitment Consultant TECH & IT (m/w/d)

In dieser Rolle verantwortest du den ganzheitlichen Recruiting-Prozess für internationale Tech- und IT-Positionen und arbeitest eng mit Sales Consultants zusammen. Du beobachtest den Kandidatenmarkt, suchst proaktiv über Business-Portale Talente und begeisterst sie für YER und unsere Kunden. Du analysierst Unterlagen, führst Interviews, betreust Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsweg und bist Karrierepartner:in in Verhandlungen. Du baust regionale Netzwerke an Hochschulen und Events auf und repräsentierst YER vor Ort.

• flexibles & mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• spannende Karrierechancen
• Unternehmensnahe Zusatzleistungen (Fitness, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte)
• betriebliche Altersvorsorge

• Gesamtverantwortung für Recruiting-Prozess im Tech & IT-Bereich
• aktive Kandidatensuche über Business-Portale
• Durchführung von Interviews und Vorauswahl
• Kandidaten entlang des Bewerbungsprozesses begleiten und Konditionen verhandeln
• Repräsentation von YER an Hochschulen, Universitäten und Karrieremessen
• Enge Abstimmung mit Sales Consultants und Stakeholdern

• mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung
• Branchenkenntnisse Personaldienstleistungen; Digitalisierung als Treiber
• Erfolg in Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien; Talentpipeline-Aufbau
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. LinkedIn Recruiter)
• Interesse an digitalen Trends; Affinität zu Tech & Mobility
• ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke; sicheres Auftreten
• ergebnisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B2)

• proaktive Ansprache
• kommunikationsstärke
• Beratungs- und Verhandlungsfähigkeit
• LinkedIn Recruiter
• Talentpipeline-Management
• Interviewführung