(Senior) Recruitment Consultant TECH & IT (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Besetzung internationaler Tech- und IT-Positionen und arbeiten eng mit Sales Consultants zusammen. Sie beobachten den Markt, gewinnen Kandidaten über verschiedene Businessportale und führen Interviews, um Top-Talente für YER Deutschland und Kund:innen zu identifizieren. Sie begleiten den Bewerbungsprozess bis zur Personalvermittlung und beraten als Karrierepartner:in. Die Position bietet eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Mobility.

• flexibles & mobiles Arbeiten
• bis zu 15 Tage Auslandsausland
• 30 Tage Urlaub
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsabhängige Provision
• betriebliche Altersvorsorge

• Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess internationaler Tech- & IT-Positionen
• aktive Kandidatensuche über Businessportale und Ansprache potenzieller Bewerber:innen
• Durchführung von Interviews und Vorauswahl zur bestmöglichen Passung
• Verhandlung von Konditionen und Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit Sales Consultants zur Abstimmung von Anforderungen und Pipeline
• Aufbau einer Talentpipeline und Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Branche Personaldienstleistung vertraut
• Erfahrung in Festanstellung (perm) valued
• Erfahrung mit gängigen Tools (z.B. LinkedIn Recruiter)
• Deutsch- und Englischkenntnisse mind. C1
• Affinität zu Tech und Mobility
• ausgeprägte Beratungs- & Verhandlungsstärke
• ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• proaktive Ansprache von Stakeholdern
• kommunikationsstärke
• beratung und verhandlungsgeschick
• LinkedIn Recruiter
• Digitalisierungstools
• Tech- & Mobility-Themenkenntnisse