Senior Referent (m/w/d) ESG

Als zen­tra­ler Dienst­leis­ter für Spar­kas­sen ste­hen wir für Qua­li­tät, In­no­va­ti­on und Ver­läss­lich­keit. Mit rund 1.400 Mit­ar­bei­ten­den in ganz Deutsch­land sor­gen wir täg­lich da­für, dass Pro­zes­se und di­gi­ta­le Lö­sun­gen in der Markt­fol­ge ef­fi­zi­ent lau­fen. So kön­nen sich Spar­kas­sen auf das We­sent­li­che kon­zen­trie­ren: ihre Kun­din­nen und Kun­den.

Wir freu­en uns mit Ihnen ge­mein­sam Ihren nächs­ten Kar­rie­re­schritt zu ge­hen!

Senior Referent (m/w/d) ESG

Standort: Hamburg

• Ei­gen­ver­ant­wort­li­che Steu­e­rung und Um­set­zung von ESG-Pro­jek­ten in der Spar­kas­sen-Fi­nanz­grup­pe (u.a. EBA Guide­line, Ma­Risk)
• Fach­li­che Kon­zep­ti­on und Wei­ter­ent­wick­lung pra­xis­ori­en­tier­ter ESG-Lö­sun­gen für un­se­re Kun­den
• Be­ra­tung un­se­rer Kun­den zu re­gu­la­to­ri­schen An­for­de­run­gen und de­ren prak­ti­scher Um­set­zung
• Ak­ti­ve Wei­ter­ent­wick­lung des The­men­felds ESG u.a. im Rah­men von Gre­mi­en­ar­beit
• Um­set­zung in­ter­ner Pro­jek­te in a­gi­len Team­struk­tu­ren
• Durch­füh­rung von in­ter­nen und ex­ter­nen Se­mi­na­ren und Prä­sen­ta­ti­o­nen
• I­den­ti­fi­ka­ti­on von Op­ti­mie­rungs­po­ten­zi­a­len und Ab­lei­tung stra­te­gi­scher Maß­nah­men

• Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung bei ei­nem Kre­dit­in­sti­tut so­wie ide­al­er­wei­se Stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten
• Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im Ban­ken- oder Be­ra­tungs­um­feld so­wie in der Pro­jekt­ar­beit
• Kennt­nis­se im Be­reich ESG bzw. Nach­hal­tig­keit (Be­rich­ter­stat­tung und Ri­si­ko­steu­e­rung)
• Kennt­nis­se zu re­gu­la­to­ri­schen An­for­de­run­gen, z. B. EBA-Leit­li­ni­en, MaRisk, CSRD
• Struk­tu­rier­te, ei­gen­stän­di­ge Ar­beits­wei­se und ho­he Ei­gen­ini­tia­ti­ve
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, si­che­res Auf­tre­ten und Be­ra­tungs­kom­pe­tenz
• Rei­se­be­reit­schaft für punk­tu­el­le Ein­sät­ze bei Kun­den (über­wie­gend re­mo­te mög­lich)

• Ge­halt: Wir zah­len fair und trans­pa­rent dank un­se­rer star­ken Be­triebs­ver­ein­ba­rung. Die Ver­gü­tung die­ser Po­si­ti­on rich­tet sich nach Ih­ren Qua­li­fi­ka­ti­o­nen und Er­fah­run­gen.
• Work-Life-Ba­lance: Mit ei­ner Rah­men­ar­beits­zeit von 6-20 Uhr oh­ne Kern­zei­ten und in­di­vi­du­el­len Re­ge­lun­gen zum mo­bi­len Ar­bei­ten bie­ten wir Ih­nen die Fle­xi­bi­li­tät, die Sie brau­chen.
• Mo­bi­li­tät: Un­kom­pli­zier­te Ar­beits­we­ge – mit un­se­rem Zu­schuss zum Deutsch­land­ti­cket, at­trak­ti­vem Fahr­rad­lea­sing und all­seits be­que­mer An­bin­dung.
• Per­spek­ti­ve: Ein an­spruchs­vol­les und ab­wechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet mit Ge­stal­tungs­spiel­raum – wir wach­sen ge­mein­sam.
• Ge­sund­heit: Mit un­se­rem be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ment sor­gen wir ak­tiv für Ihr Wohl­be­fin­den. Und das fängt be­reits bei hö­hen­ver­stell­ba­ren Ti­schen an.
• Ge­mein­schaft: Un­ser Er­folg be­ruht auf star­ken Teams, die ver­läss­lich und ver­trau­ens­voll zu­sam­men­ar­bei­ten. Un­ser kol­le­gi­a­les Mit­ein­an­der zeigt sich im Work­shop eben­so wie auf dem Be­triebs­fest.