(Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im TeamIT-Steuerung

Werden Sie (Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko /
IT-Security im Team IT-Steuerung in Voll-/Teilzeit / Standort in
Bad Homburg Das ist mein Job! KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE:
NAH BEI DE‘ LEUT‘. Als Taunus Sparkasse sind
wir tief in der Rhein-Main-Region verwurzelt und begleiten
Menschen, Unternehmen und Kommunen mit verlässlichen
Finanzlösungen. Unser 815-köpfiges Team verwaltet
eine Bilanzsumme von rund 7,5 Milliarden Euro – doch
unsere wahre Stärke liegt in der persönlichen
Verbindung zu den Menschen, die wir unterstützen.Wir
verstehen uns nicht nur als Finanzdienstleister, sondern als
engagierter Partner unserer Region. Deshalb fördern wir
soziale, kulturelle und sportliche Projekte und gestalten aktiv das
Miteinander vor Ort. Dadurch sind wir „Nah bei
de‘ Leut‘“ – das ist
für uns nicht nur ein Motto, sondern gelebte Praxis.Was
Sie bei uns erwartet? Ein starkes Team, das Ihre Entwicklung
fördert, ein wertschätzendes
Arbeits­umfeld und eine gesunde Work-Life-Balance. Durch
kontinuierliche Weiterbildung und spannende Aufgaben schaffen wir
gemeinsam Perspektiven – für Sie und
für unsere Region. Lassen Sie uns gemeinsam ins
Gespräch kommen - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben:
Im Team IT-Steuerung verantworten Sie zusammen mit Ihren Kollegen
das IT-Kostenmanagement. Sie planen, kontrollieren und berichten
die IT-Kosten. Sie entwickeln das IT-Controlling laufend weiter,
erstellen Kennzahlen, Konzepte und Maßnahmen zur
Zielerreichung. Sie berichten
regel­mäßig an Bereichsleiter, Gremien
und den Vorstand. Darüber hinaus begleiten Sie die
Weiter­entwicklung des IT-Risiko­managements und
des IT-Security­managements. Sie erstellen Vorgaben und
Richt­linien zur Gewährleistung der IT-Sicherheit
im operativen IT-Betrieb. Dabei erkennen Sie IT-Risiken,
führen ein IT-Risikoinventar und bringen IT-Risiken in das
OpRisk-Management ein. Sie überlegen sich
Gegenmaßnahmen und Notfallpläne für
verschiedene Angriffsszenarien. Sie koordinieren und begleiten
interne Revisionsprüfungen, externen
SGVHT-Prüfungen und aufsichtliche Prüfungen (z.B.
§ 44 Prüfungen) Sie leiten Projekte in Ihrem
Verantwor­tungsbereich dem IT-Risikomanage­ment /
IT-Securitymanagement. Ihre Qualifikationen: Sie besitzen eine
Bankausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B.
Sparkassen­fachwirt/-betriebswirt oder
Hochschul-/Fachhochschulstudium). Idealerweise bringen Sie erste
Berufserfahrung in den Themen IT-Kostenmanagement, IT-Regulatorik,
IT-Risikomanage­ments und IT-Securitymanagements mit. Zudem
werden Kenntnisse in gängigen IT-Standardanwendungen (z.B.
IT-Kostenmanager, Rimago) und MS Office vorausgesetzt.
Selbstständiges und eigenverant­wortliches
Arbeiten machen Ihnen Spaß. Hohe analytische Kompetenz
und Zahlenverständnis zeichnen Sie aus. Sie zeigen hohes
Planungs- und Entscheidungsvermögen. Ausgeprägte
Umsetzungskompetenz und hohe Teamfähigkeit runden Ihr
Profil ab. Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten
und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt
Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und
vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene
Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein
nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren
Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach
Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit
abwechslungs­reichen Leckereien Betriebsarzt
Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte
Vergütungshinweis Die Sparkasse ist tarifgebundener
öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD
sowie den TVöD-S an. Die Vergütung richtet sich
nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den
§§ 12 bis 25 TVöD sowie den
einschlägigen Regelungen des TVöD-S. Die
Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich
in Entgeltgruppe E11 oder Entgeltgruppe E12 TVöD-S. Je
nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und
einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung
regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6
in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches
Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.669 Euro bis 6.326
Euro bei Entgeltgruppe E11 beziehungsweise 4.850 Euro bis 6.900
Euro bei Entgeltgruppe E12. Die abschließende
Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden
Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen.
Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach
Maßgabe der genannten Tarifverträge
gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung
beziehungsweise Sparkassensonder­zahlung (rechnerisch 13,8
Monatsgehälter). Interessiert? Bewerben Sie sich
unkompliziert! Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein
– wir prüfen diese sorgfältig und laden
Sie bei positiver Rückmeldung zu einem ersten
Gespräch ein. Verläuft dieses
erfolg­reich, folgt ein zweites Gespräch auf
unse­rem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt,
dürfen Sie sich schon bald über unsere Zusage
freuen. Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum
Bewer­bungs­prozess? Schreiben Sie uns gerne an
und teilen Sie uns mit, wann wir Sie am besten
erreichen können. Wir freuen uns darauf, Sie
kennenzulernen! Das ist mein Job! Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe
Ihre Ansprechpartnerin Antonia
SchnellPersonalmanagementTelefon: