Senior-Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation

Stellendetails

• Berufsbezeichnung: Personalentwickler/in
• Anstellungsart: Vollzeit
• Arbeitsort: Oberhausen, Rheinland
• Angebotsart: Arbeit

Stellenbeschreibung

Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns!

Seit mehr als 125 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit tiefen handwerklichen Wurzeln – und auf dem Weg in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Führung, Kultur und Transformation maßgeblich mitprägt.

Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort einen Senior-Referenten Personal- & Organisationsentwicklung / Transformation (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche).

Unser Angebot

• Übertarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wertschätzung in einer familiären Unternehmensatmosphäre mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten
• Perfekt für jede Lebenslage durch flexible und familienverträgliche Arbeitszeitmodelle
• Auch im Alter gut abgesichert durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein eigenes Jobrad – gut für Gesundheit & Geldbeutel
• Ausreichend Firmenparkplätze und Fahrradstellplätze
• Personalrabatt auf unsere Produkte
• Vergünstigungen und Rabatte bei Reisen, Technik und Mode durch Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der PE/OE-Strategie (inkl. Vision, Mission & 5-10-Jahres-Strategie)
• Gestaltung neuer Führungsleitlinien und Kulturprinzipien
• Sparring & Coaching von Führungskräften
• Moderation von Workshops, Dialogformaten und Change-Prozessen
• Steuerung strategischer Transformationsprojekte
• Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
• Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar
• mehrjährige und fundierte Erfahrung in PE/OE, Change oder Leadership Development inklusive ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Starke Moderations- und Coachingkompetenz mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen
• Strategisches Denken und hohe Beratungskompetenz
• Freude an Transformation und Kulturentwicklung
• Organisationsvermögen, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie dazu ganz einfach auf den Button "Jetzt bewerben!"

Bitte übersenden Sie uns dazu ein kurzes Motivationsschreiben , Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihr Arbeitszeugnis sowie Ihr Berufsabschlusszeugnis .

Unternehmensdarstellung: M. u. K. Horsthemke GmbH

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