Senior Referent (m/w/d) Risikocontrolling

Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren über 2.300 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.

Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Referent (m/w/d) Risikocontrolling

10006 | grenke Bank AG
Baden-Baden, DE
Frankfurt, DE
Unbefristeter Vertrag

Was sind Ihre Aufgaben:

• Tätigkeitsschwerpunkte in der Steuerung von Marktpreis- und Liquiditätsrisiken
• Risikomessung, -bewertung und -überwachung der genannten Risikoarten
• Weiterentwicklung der Risikocontrollingprozesse und Risikomodelle
• Mitwirkung an der Risikoinventur, Berichterstattung, laufenden Reportings und aufsichtlichen Meldungen
• Ermittlung der Risikotragfähigkeit
• Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Neuerungen
• Mitwirkung an der Einführung eines DWH auf Basis der Data-Intelligence-Plattform der Atruvia
• Teilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten
• Die Position bietet perspektivisch die Entwicklungsmöglichkeit zur stellvertretenden Teamleitung

Welches Profil bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik oder vergleichbarem Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank
• Aufsichtsrechtliche Kenntnisse in den einschlägigen Anforderungen KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
• Umfangreiches Verständnis von Prozessen, Abläufen, Produkten und Zusammenhängen in einer Bank
• Kenntnisse der Atruvia-Landschaft (VR-Control, agree21, Data Intelligence Platform) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Grundkenntnisse Programmiersprachen bspw. SQL, R, Python von Vorteil
• Interesse an der Arbeit mit Daten im Kontext von Data Engineering und Data Science
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

Was bieten wir Ihnen:

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

• Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
• Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
• Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
• Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.