Senior Researcher*in (m/w/d): Impact AI

Sie wollen wissen, ob und wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz auf Nachhaltigkeit und Gemeinwohl unserer Gesellschaft wirkt? Treibt Sie die Frage um, welche KI-Projekte tatsächlich zu Klimaschutz, sozialer Gerechtigkeit oder demokratischer Teilhabe beitragen und welche ihr Versprechen verfehlen? Es reicht Ihnen nicht, die Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften zu publizieren oder auf Konferenzen zu diskutieren, vielmehr wollen Sie neue Wege einschlagen, damit die Erkenntnisse dort ankommen, wo sie gebraucht werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Senior Researcher*in (m/w/d): Impact AI mit interdisziplinärem Profil

Berlin, vor Ort im Institut idealerweise Vollzeit, mind. 75% befristet bis Dezember 2029
je nach Qualifikation in Anlehnung an TV-L 13/ 14,
zzgl. Familien-, Literatur- und Reiseunterstützungen

Im Projekt „Impact AI“: Evaluation der gesellschaftlichen Wirkung von KI-Systemen für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl“ haben wir eine Impact-Assessment-Methode entwickelt, die neben der technischen Erfassung des KI-Systems eine umfassende qualitative Evaluation von insgesamt 26 gesellschaftlichen, ethischen und nachhaltigkeitsorientierten Kriterien beinhaltet. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die praxisnahe Arbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen - insbesondere unseren integrierten Projektpartnern Greenpeace Deutschland und der Gemeinwohl-Ökonomie Deutschland e.V. - sowie Wissenschaftskommunikation und Austausch mit der Öffentlichkeit sind zentrale Säulen des Gesamtvorhabens. Das Forschungsprojekt wird von der VolkswagenStiftung im Rahmen des „Change!“ Fellowship-Programms gefördert. Verankert ist die Stelle in unserem Forschungsschwerpunkt Gesellschaftliche Werte, Transformation und Künstliche Intelligenz.

Sie starten nicht bei null: Die Methode steht, die ersten Fälle sind bearbeitet. Was jetzt gebraucht wird, ist jemand, der sie schärft und dafür sorgt, dass am Ende ein Verfahren steht, mit dem Organisationen und geschulte Expert*innen selbst arbeiten können.

Was Sie bei uns erwartet:

• Eigenständige Forschung im Rahmen der Projektziele: Sie verantworten Datenerhebungen, Auswertungen und Berichte, gemeinsam mit dem Team und in Abstimmung mit der Projektleitung, und entwickeln daraus die Impact-AI-Methode weiter.
• Organisation, Entwicklung und Durchführung von Formaten zur Wissensproduktion und -kommunikation mit und für Projektpartner, Fellows, aber auch externe Stakeholder und die breite Öffentlichkeit, gern auch im internationalen Kontext.
• Wissenschaftliche Veröffentlichungen, eigenständig wie auch gemeinsam mit dem Team, sowie Vorträge auf Fachkonferenzen und Veranstaltungen jenseits der Wissenschaft.
• Die strategische Weiterentwicklung des Projekts, bei der Sie eigene Impulse setzen, neue Partner gewinnen und unser Netzwerk in Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Praxis ausbauen.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Promotion oder ein Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung. Aus welchem Fach Sie kommen, ist offen: Informatik und Data Science passen ebenso wie Science and Technology Studies, Politik- oder Sozialwissenschaft. Mitbringen sollten Sie in jedem Fall Erfahrung in der qualitativen Sozialforschung.
• Fachliche Expertise im interdisziplinären Arbeiten zu KI, mit technischen wie gesellschaftlichen Kompetenzen: ein Verständnis von KI-System-Architekturen ebenso wie von Governance- und Policy-Fragen sowie gesellschaftlichen und ethischen Fragestellungen.
• Offenheit und Begeisterung für Wissenschaftskommunikation und die Entwicklung neuer Formate, die Sie mit unseren Partnern und einer breiteren Öffentlichkeit auch gern ausprobieren.
• Große Neugier auf die vielen Facetten von KI, Eigeninitiative und Gestaltungswillen, verbunden mit der Freude daran, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ein Plus, aber kein Muss: Expertise im Bereich KI und Nachhaltigkeit oder zu Impact-Assessment-Methoden, Interesse an angrenzenden Themen wie Gemeinwohl, Demokratieentwicklung und gesellschaftlichen Transformationsprozessen, Erfahrung in der Verantwortung für ein Projekt oder einen Projektteil.

Was wir Ihnen anbieten:

• Ein Forschungsinstitut, das gesellschaftliche Wirkung als Auftrag versteht, mit einem hochmotivierten, interdisziplinären Team mitten in Berlin und besten Verbindungen im In- und Ausland.
• Die Chance, eine Methode aus der Entwicklung in die Anwendung zu bringen, damit sie über die Projektlaufzeit hinaus zum Einsatz kommt und Wirkung entfaltet, und dafür neue Formate der Wissensproduktion und Wissenschaftskommunikation auszuprobieren.
• Eine hervorragende Position, um Ihr trans- und interdisziplinäres Forschungsprofil weiterzuentwickeln und als Expert*in in einem Feld sichtbar zu werden, das politisch wie gesellschaftlich gerade an Bedeutung gewinnt. Dabei profitieren Sie von einem Netzwerk aus wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Organisationen, lokal wie global.
• Eine ausgeprägt kollaborative Forschungskultur: Bei uns wird gemeinsam geforscht, nicht nebeneinander her, und die besten Ideen entstehen im Austausch über die Forschungsschwerpunkte hinweg.
• Viel Raum für eigene Ideen und Forschung, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und vielfältige Wege, sich fachlich und international weiterzuentwickeln, unterstützt durch studentische Hilfskräfte sowie Mittel für Material und Reisen.

Ihr Arbeitsort ist Berlin. Wir sind ein Institut, das vom Austausch vor Ort lebt, deshalb suchen wir nach einer Person, die in Berlin oder Umland lebt oder diese Region zum Lebensort machen möchte. Gern unterstützen wir Sie beim Ankommen.

Die Sichtung beginnt am 1. Oktober 2026 und erfolgt danach fortlaufend. Die Ausschreibung bleibt offen, bis eine geeignete Person gefunden ist. Die sorgfältige Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig, deshalb bitten wir um Verständnis, dass wir dafür mehrere Gespräche führen.

Das HIIG fördert Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Theresa Züger ( ).