Senior Sales Consultant / Closer (m/w/d)

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du schließt die Mandate ab, die das möglich machen.

Was für dich drin ist:

• Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache
• Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
• Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden
• Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
• Finanziell: Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision, dazu betriebliche Altersvorsorge

So sieht dein Job bei uns aus:

• Abschluss: Du schließt Deals mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 € ab.
• Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Branding, Sales, Leadgen und Skalierung.
• Verlängerung: Du verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein.
• Empfehlungen: Du holst konstant Empfehlungskontakte ein, statt auf Leads zu warten.
• Opportunities: Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten selbst.
• Produkt: Du arbeitest an unseren Produkten und internen Prozessen mit.
• Experience: Du entwickelst die Kunden-Experience laufend weiter.

Das bringst du mit:

• Über 4 Jahre Sales-Erfahrung, davon nachweisbares Closing im B2B mit großen Deals.
• Exzellente Kommunikation, überzeugendes Auftreten und echte Freude am Kontakt mit Entscheidern.
• Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen.

Erfahrung im Online-Marketing-, Agentur- oder Coaching-Umfeld, im Consulting oder aus der Selbstständigkeit ist ein starkes Plus. Team-Leadership-Erfahrung ebenfalls.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

• Hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen
• Hauptsächlich Erfahrung aus Verkaufsstellen wie Autohäusern oder lokalen Unternehmen
• Kaum Closing-Erfahrung im Sales
• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
• „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
• Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen