Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d)

In dieser Rolle verantwortest du die eigenständige Neukundengewinnung im DACH-Raum für unsere HR-Dienstleistungen. Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Consulting zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Du steuerst den kompletten Sales Cycle von Leadgenerierung bis Abschluss und baust ein nachhaltiges Kunden- und Multiplikatoren-Netzwerk auf. Du forderst und realisierst Umsatz- und Wachstumsziele, während du auf Managementebene überzeugst. Diese Position bietet die Chance, maßgeblich HR-Strategien mittelständischer Unternehmen mitzugestalten und Cross-/Upselling-Potenziale zu heben.

• Fixgehalt
• Variables Gehaltspaket
• betriebliche Altersvorsorge
• Benefitprogramm
• professionelles IT-Equipment
• E-Bike-Leasing

• Eigenständige Neukundengewinnung im DACH-Raum
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie Führungsebene
• Entwicklung von Vertriebskonzepten und Beratung zu HR-Lösungen
• Steuerung des Sales Cycle von Leadgenerierung bis Vertragsabschluss
• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Verhandlungen auf Managementebene
• Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Netzwerkes
• Zusammenarbeit mit Executiv Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting
• Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen und Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld
• Erfolg im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse und Herausforderungen in Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; unternehmerisches Denken
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Nachweisbare Erfolge im Hunter-Vertrieb

• Verkaufstalent und Abschlussstärke
• Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level
• Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
• Erfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld
• Verhandlungstechnik und Präsentationskompetenz
• Bedarfsanalyse und Angebotserstellung