Senior SAP Berater (m/w/d) HCM Payroll

Wir verstärken unser Team im Bereich IT an unserem Standort Friedrichshafen, Dielingen, Passau oder Schweinfurt.

Über das Team und die Rolle:

Als Senior SAP Berater (m/w/d) HCM Payroll im Team der IT HR Systems Germany übernehmen Sie die technische Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft und zugehörigen Anwendungen für Deutschland. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT-Partnern und externen Dienstleistern, analysieren Anforderungen, konzipieren nachhaltige Lösungen und führen die Umsetzung in den Systemen durch.

Was Sie erwarten können als Senior SAP Berater (m/w/d) HCM Payroll:

• Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
• Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Payroll
• Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Payroll (PY)
• Sie übernehmen das Customizing für das Modul Payroll (PY)
• Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
• Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
• Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
• Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
• Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen

Was wir von Ihnen erwarten als Senior SAP Berater (m/w/d) HCM Payroll:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in der SAP-HR Payroll (insbesondere Schemen- und Regeln)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Hohe Eigenmotivation

Warum sollten Sie sich für ZF in Friedrichshafen entscheiden?

• Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten (nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten)
• Corporate Benefits und
• Ggf. weitere standortspezifische Benefits

Bei ZF ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fest verankert. Weitere Informationen dazu finden Sie unter

Die Stelle kann sowohl als Vollzeitstelle sowie gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz § 7 grundsätzlich auch mit 2 Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.