Senior SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Energiesektor mit Sitz in Herne und betreibt komplexe SAP-Systemlandschaften im energiewirtschaftlichen Umfeld. Zur Verstärkung des SAP-Teams wird ein Senior SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) gesucht, der bestehende Berechtigungskonzepte betreut und weiterentwickelt und sich perspektivisch auch mit den spezifischen Anforderungen von SAP IS-U und energiewirtschaftlichen Prozessen beschäftigt.

Die Position bietet die Möglichkeit, vorhandene SAP-Berechtigungsexpertise in einer langfristig relevanten und zukunftssicheren Branche einzusetzen und sich fachlich gezielt in das SAP-Umfeld der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• SAP Berechtigungsmanagement: Konzeption, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungen und Benutzerstrukturen in komplexen SAP-Landschaften
• Rollen & Berechtigungskonzepte: Analyse fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung sicherer, praktikabler und revisionskonformer Rollen- und Berechtigungskonzepte
• SAP IS-U & Energiewirtschaft: Weiterentwicklung von Berechtigungen im SAP-IS-U-Umfeld sowie Einarbeitung in die dahinterliegenden energiewirtschaftlichen Prozesse
• Security & Compliance: Bearbeitung von Anforderungen aus Audits, Compliance und Segregation of Duties sowie Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Projekte & Zusammenarbeit: Mitarbeit an SAP- und IAM-Projekten sowie Abstimmung mit Fachbereichen, internen Teams, externen Partnern und Auditoren

Stellenanforderungen

• SAP Berechtigungen: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsverwaltung
• ERP & S/4HANA: Praktische Erfahrung mit Berechtigungen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA
• IS-U & Energiewirtschaft: Interesse und Bereitschaft, sich in SAP-IS-U-Berechtigungen und energiewirtschaftliche Prozesse einzuarbeiten; erste Kenntnisse sind von Vorteil
• Governance & Security: Gutes Verständnis für revisionssichere Berechtigungskonzepte sowie Audit-, Compliance- und SoD-Anforderungen
• Kommunikation & Sprache: Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung: Bis zu 100.000 € p.a. gemäß TV-V Tarifvertrag , inkl. Altersvorsorge & vermögenswirksamer Leistungen
• Arbeitszeitmodell: 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 70 % Remote
• Zukunftssichere Branche: Einstieg in die Energiewirtschaft mit langfristiger Perspektive und Möglichkeit, sich gezielt in SAP IS-U und energiewirtschaftliche Prozesse einzuarbeiten
• Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung und individuelle fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit & Mobilität: Gesundheitsförderung, Hansefit, Fahrradleasing und Fahrtkostenzuschuss
• Standortvorteile: Modernes Arbeitsumfeld in Herne und Mitarbeitendenparkplätze
• Teamkultur: Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und weitere Events

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( ).

Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.