(Senior) SAP Consultant SuccessFactors | Focus Employee Central | Inhouse (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central in einer agilen HR-IT-Umgebung. Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen zusammen, treiben globale HR-Prozesse voran und erschließen neue Technologien inklusive KI-Potenzial. Sie betreuen die Systemlandschaft technisch und führen End-to-End-Projekte vom Konzept bis zum Go-Live. Die Position bietet die Chance, HR-Prozesse weltweit zu beeinflussen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Firmenwagen oder smarte Alternativen (JobRad)
• flexible Arbeitszeiten
• 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Individuelle Trainings und Weiterbildungsprogramme
• EGYM-Zuschuss

• Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central von Optimierung bis Implementierung
• Gestaltung und Liveschaltung globaler HR-Prozesse
• Aufspüren und nutzbar machen von KI-Potenzialen im Systemumfeld
• Technische Betreuung der Systemlandschaft in enger Verzahnung mit Fachbereichen
• End-to-End-Projektmanagement von Idea bis Go-Live

• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Starke Analyse- und Optimierungsfähigkeiten von Geschäftsprozessen
• Gutes Gespür für die SuccessFactors-Plattform; idealerweise Erfahrung in weiteren Modulen
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch

• Teamfähigkeit und kollaboratives Arbeiten
• Analytisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• SAP SuccessFactors Employee Central
• IT-Projektmanagement
• Geschäftsprozessanalyse und -optimierung